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薪資詳情：4000-8000（多種獎勵） 無責任底薪業(yè)績階梯提成、連單提成、特殊品提成、月定額提成、日定額提成、加班補助、大單獎勵、儲值獎勵、總部季度PK獎勵、讓你月月拿到手軟。拒絕套路，全是干貨。 崗位職責： 1. 制定店鋪各階段業(yè)績目標并分解，具備優(yōu)秀的銷售推動能力； 2. 負責建立、維護店鋪客戶管理體系； 3. 負責店鋪員工培養(yǎng)及日常管理工作； 4. 負責店鋪貨品正常運轉、庫存分析和控制； 5. 負責店鋪陳列、員工形象維護管理； 6. 負責店鋪日常營運管理； 任職要求: 1. 3年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗 2. 有創(chuàng)造力、全局觀，懂店鋪各流程的建設和管理， 3. 有一定的抗壓力，有較強的自我驅動力和執(zhí)行力 4. 有強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊激勵和管理能力。 晉升通道： 公司免費提供各種培訓，讓每個人在公司期間都有成長機會。公司擁有完善的晉升體系，直線晉升，職能晉升，包括有機會成為合伙人！