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更新于 5月27日

戰(zhàn)略采購工程師

7000-10000元
  • 合肥
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

行業(yè)經(jīng)驗汽車零部件新能源汽車
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)承接物料新品開發(fā)過程中的供應(yīng)商商務(wù)談判、定點(diǎn)及內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)承接物料開發(fā)進(jìn)度策劃及過程管控和推進(jìn),并進(jìn)行內(nèi)外部跟蹤協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)承接物料開發(fā)中物料的特殊特性的收集評估、成本控制及項目進(jìn)度協(xié)調(diào)。 4、負(fù)責(zé)承接物料潛在供應(yīng)商資源的搜集及潛在供應(yīng)商導(dǎo)入工作的協(xié)調(diào)安排。 5、負(fù)責(zé)承接物料量產(chǎn)前的物料采購工作。 6、負(fù)責(zé)承接物料量產(chǎn)后的風(fēng)險物料的供貨協(xié)調(diào)工作。 7、負(fù)責(zé)承接物料降本工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有3年以上供應(yīng)商開發(fā)與采購工作經(jīng)歷。 2、熟悉汽車零部件行業(yè)采購模式及供應(yīng)商資源。 3、能熟練使用辦公自動化軟件。 4、良好的組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、帶薪年假

工作地點(diǎn)

安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)合掌路27號

職位發(fā)布者

邱序香/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo合肥晟泰克汽車電子股份有限公司
合肥晟泰克汽車電子股份有限公司成立于2003年3月,位于合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)合掌路27號,是一家專業(yè)從事汽車電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有廠房約20000平方米,員工600余人,擁有現(xiàn)代化的汽車電子產(chǎn)品生產(chǎn)線和先進(jìn)的檢測設(shè)備。公司管理規(guī)范,先后通過ISO9001、IATF16949、ISO14001和OHSAS18001等管理體系認(rèn)證,兩次榮獲“安徽省質(zhì)量獎”。公司強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神,研發(fā)是公司的生命,研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入逐年遞增。取得泊車輔助系統(tǒng)、胎壓監(jiān)測系統(tǒng)、汽車轉(zhuǎn)向防盜裝置等五十余項專利,并獲得“安徽省發(fā)明專利優(yōu)秀獎”。兩次獲得國家科技部支持的中小企業(yè)創(chuàng)新基金,一次國家工信部“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造項目”的支持。公司在壯大自身研發(fā)隊伍的同時,加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)以及國外研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作與交流。公司重視實驗驗證,在試驗設(shè)備及實驗人才上投入大量資金,目前已建成6大功能實驗室并通過CNAS認(rèn)證。公司技術(shù)中心被認(rèn)定為省級“企業(yè)技術(shù)中心”和省級“工程技術(shù)中心”在省市領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的支持和幫助下,公司的業(yè)績穩(wěn)步增長,并且取得了社會的認(rèn)可,先后被評為“合肥市創(chuàng)新型企業(yè)”,“合肥市科技小巨人企業(yè)”,“安徽省專精特新中小企業(yè)”,“安徽省著名商標(biāo)”。公司經(jīng)營業(yè)績多次獲評“合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展效益獎”。公司四大類主營產(chǎn)品:車身電子、安全電子、智能電子、新能源電子,為江淮、奇瑞、吉利、日產(chǎn)、東風(fēng)、上汽、、北汽、眾泰等主機(jī)廠配套,以可靠的質(zhì)量和完善的服務(wù)贏得了客戶一致好評,多次獲得由客戶頒發(fā)的質(zhì)量貢獻(xiàn)獎、戰(zhàn)略供應(yīng)商、核心供應(yīng)商、服務(wù)貢獻(xiàn)獎、協(xié)同開發(fā)獎、合作共贏獎和新車型量產(chǎn)貢獻(xiàn)獎。公司未來將繼續(xù)圍繞汽車電子領(lǐng)域,遵循“真實、可信、自然、簡單”的工作準(zhǔn)則,堅持“誠信服務(wù),持續(xù)創(chuàng)新”的質(zhì)量方針,力爭把公司打造成“全球一流汽車電子供應(yīng)商”。我們始終堅持自主開發(fā)與全球合作并舉的發(fā)展戰(zhàn)略,全力以赴致力于發(fā)展我們將繼續(xù)腳踏實地、務(wù)實創(chuàng)新,以“為汽車為世界”為愿景,堅持自主研發(fā),忠心服務(wù)客戶,擴(kuò)大全球合作。人力資源建設(shè):公司現(xiàn)有員工500余人,本科及以上學(xué)歷占比50%。公司注重人才隊伍建設(shè),每年從各大高校、專業(yè)技術(shù)院校吸引大批量應(yīng)屆畢業(yè)生,有計劃的培養(yǎng)、提升,為各崗位培養(yǎng)技能型、管理型人才。公司重視員工職業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展,建立了完備的內(nèi)部晉升制度,鼓勵有能力、有上進(jìn)心的員工積極參與內(nèi)部競聘,不斷激發(fā)員工潛能,幫助員工提升自身價值。
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