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更新于 5月6日

海外技術(shù)支持工程師

9000-14000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車(chē)維修設(shè)備汽車(chē)診斷設(shè)備汽車(chē)零部件汽車(chē)后市場(chǎng)
工作職責(zé): 1、技術(shù)支持與咨詢(xún):通過(guò)多種方式,為海外客戶(hù)提供汽車(chē)維修設(shè)備及診斷設(shè)備技術(shù)支持,解答汽車(chē)故障診斷儀、輪胎拆裝機(jī)等設(shè)備操作、故障排查疑問(wèn)。 2、故障診斷與維修:對(duì)客戶(hù)的設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)的故障診斷,并提供維修方案。 3、產(chǎn)品培訓(xùn):熟悉公司產(chǎn)品,如汽車(chē)解碼器、舉升機(jī)等,編制培訓(xùn)資料,為經(jīng)銷(xiāo)商及公司內(nèi)部開(kāi)展產(chǎn)品培訓(xùn)。 4、文檔編寫(xiě)與管理:編寫(xiě)和更新技術(shù)文檔,確??蛻?hù)能夠獲得最新的技術(shù)支持資料。 5、市場(chǎng)調(diào)研與反饋:收集客戶(hù)反饋,為產(chǎn)品的改進(jìn)和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。 6、客戶(hù)關(guān)系維護(hù):與海外客戶(hù)的技術(shù)人員保持溝通,定期回訪,了解設(shè)備使用情況,提供維護(hù)建議,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 7、業(yè)務(wù)支持:與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提供產(chǎn)品技術(shù)方案支持,推動(dòng)銷(xiāo)售方案落地。 8、執(zhí)行上級(jí)指派的其他工作。
任職要求: 1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)工程、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、語(yǔ)言能力:英語(yǔ)六級(jí)及以上,能與海外客戶(hù)順暢交流。 3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上汽車(chē)維修設(shè)備或診斷設(shè)備技術(shù)支持等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、專(zhuān)業(yè)技能:熟悉汽車(chē)維修及診斷設(shè)備原理、操作,如汽車(chē)故障診斷儀、烤漆房等,具備故障診斷和解決能力。 5、綜合素質(zhì):溝通協(xié)作與服務(wù)意識(shí)良好,能抗壓,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠在多文化的環(huán)境中有效工作。對(duì)工作熱誠(chéng),具有出色的獨(dú)立思考能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
福利待遇: 1、上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,雙休。 2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪年假,每月10日發(fā)工資。 3、生日會(huì)、定期團(tuán)建拓展、周制下午茶、超長(zhǎng)假期、長(zhǎng)途旅游、節(jié)日禮品、年度體檢。 4、公司每年還會(huì)根據(jù)市場(chǎng)薪資情況進(jìn)行薪資調(diào)整,提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和靈活的績(jī)效方案。

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)小拇指汽車(chē)快修工場(chǎng)店(寶安機(jī)場(chǎng)店)進(jìn)園區(qū)第二部電梯602

職位發(fā)布者

蘇敏/人事行政經(jīng)理

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深圳嘉車(chē)科技有限公司是從事汽車(chē)后市場(chǎng)領(lǐng)域和相關(guān)產(chǎn)品跨國(guó)業(yè)務(wù)的中外合資企業(yè),致力于成為全球汽保行業(yè)綜合解決方案知名企業(yè)。公司主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍包括汽車(chē)維修保養(yǎng)設(shè)備、汽車(chē)維修工具、汽車(chē)診斷設(shè)備、汽車(chē)用品等其他相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)。公司基本以海外市場(chǎng)為主,業(yè)務(wù)總量保持每年平均20%以上的增長(zhǎng)。公司擁有自主的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品專(zhuān)利和自主品牌,并于2022年12月被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司可提供全面的人才職業(yè)生涯規(guī)劃,每年有豐富的人才培訓(xùn),包括但不限于管理、銷(xiāo)售技巧、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及技能技術(shù)等。公開(kāi)透明的晉升、薪酬、績(jī)效機(jī)制,為員工職業(yè)發(fā)展做出了指引。
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