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更新于 5月29日

財(cái)務(wù)部儲(chǔ)備干部

1-1.2萬
  • 成都青羊區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)環(huán)保
一、崗位職責(zé) 1.部門體系建設(shè):協(xié)助上級(jí)建立和完善部門職責(zé)范圍內(nèi)的管理制度、體系和流程,保證其運(yùn)行的適用性和有效性。 2.財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià):協(xié)助上級(jí)組織開展對(duì)公司年、季、月度的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況進(jìn)行分析評(píng)估,并按要求形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告。協(xié)助上級(jí)組織開展公司重大項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià),并統(tǒng)籌重大項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)。協(xié)助上級(jí)組織開展公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制并審核。 3.預(yù)決算管理 :協(xié)助上級(jí)組織各部門編制年度預(yù)算,審核公司年度預(yù)算方案。協(xié)助上級(jí)監(jiān)督和檢查預(yù)算執(zhí)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況提出預(yù)算調(diào)整方案。協(xié)助上級(jí)組織開展公司財(cái)務(wù)決算,審核財(cái)務(wù)決算報(bào)告。協(xié)助年報(bào)審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)工作。 4.財(cái)務(wù)核算:統(tǒng)籌管理公司收支核算,應(yīng)收應(yīng)付賬往來款項(xiàng)的核實(shí)。組織開展資產(chǎn)、負(fù)債與權(quán)益的核算管理與清查。組織對(duì)項(xiàng)目專項(xiàng)資金和大額資金進(jìn)行專戶存儲(chǔ)、專項(xiàng)核算和專項(xiàng)管理。 5.資金統(tǒng)籌:協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌公司資金平衡、籌措及合理調(diào)劑的工作。協(xié)助上級(jí)定期組織開展編制資金計(jì)劃并反饋資金計(jì)劃執(zhí)行情況。協(xié)助上級(jí)定期組織開展編制資金使用分析報(bào)告及效益分析報(bào)告。 6.稅務(wù)管理:協(xié)助上級(jí)組織開展公司稅務(wù)登記,稅務(wù)核算、納稅申報(bào)以及發(fā)票管理。協(xié)助上級(jí)組織開展編制公司稅務(wù)籌劃方案。協(xié)助上級(jí)對(duì)經(jīng)營過程的業(yè)務(wù)辦理進(jìn)行稅務(wù)監(jiān)控,參與合同的涉稅審核,防范合同的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 7.資產(chǎn)賬務(wù)管理:協(xié)助上級(jí)組織開展公司資產(chǎn)的賬務(wù)處理,協(xié)助開展固定資產(chǎn)及流動(dòng)資產(chǎn)的盤點(diǎn)。 8.財(cái)務(wù)檔案管理:協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌管理會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料的歸檔、整理、保管、移交與會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊等工作。 9.部門內(nèi)部協(xié)助管理:協(xié)助上級(jí)編制、審核部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算,過程中監(jiān)控部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。根據(jù)部門工作計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)分配部門內(nèi)各崗位工作任務(wù),并監(jiān)督落實(shí)。協(xié)助上級(jí)組織落實(shí)本部門各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總及上報(bào)工作。協(xié)助上級(jí)開展部門員工隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)相關(guān)培訓(xùn),提高部門員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。協(xié)助上級(jí)落實(shí)部門內(nèi)員工績效考核,并根據(jù)考核結(jié)果落實(shí)相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)與考核結(jié)果,提出本部門員工的選拔、調(diào)配建議。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.具有本科及以上學(xué)歷。 2.具有崗位相關(guān)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格證書。 3.具有國企或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)(五年及以上)。 4.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè)。 5.具有較突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)。 6.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟悉市場及行業(yè)情況。 7.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 8.中共黨員(含預(yù)備黨員)可優(yōu)先考慮。 三、福利待遇 六險(xiǎn)二金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、早午餐、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢。

工作地點(diǎn)

成都青羊區(qū)綠州集團(tuán)

職位發(fā)布者

蒲先生/HR

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成都綠州市容環(huán)境(集團(tuán))有限責(zé)任公司是在成都市城市管理委員會(huì)的直接關(guān)心、支持及指導(dǎo)下,為適應(yīng)市政府城建投融體制改革要求,整合市容環(huán)境管理資源、服務(wù)市容環(huán)境建設(shè),于1999年成立的全資國有公司。近年來,公司緊緊把握時(shí)代背景及行業(yè)機(jī)遇,堅(jiān)持以“創(chuàng)新示范引領(lǐng),打造行業(yè)標(biāo)桿”為發(fā)展理念,持續(xù)提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)、開拓格局,加大固廢產(chǎn)業(yè)的合作廣度與深度,聚焦“信息化、智慧化”,以堅(jiān)韌不拔的精神、時(shí)不我待的追趕節(jié)奏,銳意進(jìn)取,履行和行使國有企業(yè)的職責(zé)與使命。
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