崗位內(nèi)容:
1. 制度建設(shè)及流程優(yōu)化:
1)制定本部門管理制度、采購(gòu),設(shè)計(jì),品控流程,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行(每年12月25日前進(jìn)行修訂完善),促進(jìn)公司制度的建立健全
2)組織本部門各項(xiàng)計(jì)劃的制定,參與計(jì)劃的跟進(jìn)落實(shí),組織和參與本部門考核工作。
3)跟進(jìn)訂單進(jìn)度,負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu),設(shè)計(jì),品控等全過(guò)程的督導(dǎo)和推動(dòng)。
2、采購(gòu)成本控制:
1) 負(fù)責(zé)本公司的采購(gòu)管理工作,并進(jìn)行統(tǒng)一分配管理。包括:詢價(jià)、比價(jià)、報(bào)價(jià)、跟進(jìn),驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作
2)負(fù)責(zé)編制每個(gè)訂單完成后3個(gè)工作日內(nèi)核算出采購(gòu)成本明細(xì),對(duì)照預(yù)算進(jìn)行數(shù)據(jù)分析比較,形成分析報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))
3)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,誠(chéng)實(shí)廉潔,保證公司采購(gòu)資金安全,無(wú)呆賬、壞賬;
3、技術(shù)品控:
1)協(xié)調(diào)技術(shù)與品質(zhì)控人員的日常工作。
2) 負(fù)責(zé)異常問題的協(xié)調(diào)解決,發(fā)現(xiàn)問題1個(gè)工作日內(nèi)與相關(guān)人員對(duì)接、協(xié)調(diào)處理。確保每個(gè)單均按約定時(shí)間交付。
3)《驗(yàn)貨報(bào)告》收集與歸檔
4、日常管理及人才培養(yǎng):
1)人員培訓(xùn),每月對(duì)下屬員工直接培訓(xùn)不少于4次。
2) 每月5日前完成下屬績(jī)效考核工作,及時(shí)提交給人力資源部匯總;
3)主持部門日常管理工作,對(duì)下屬員工日常工作隨時(shí)監(jiān)督協(xié)調(diào),確保各崗位工作飽滿,務(wù)實(shí)高效。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
4、有組織指揮領(lǐng)導(dǎo)能力,數(shù)字、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),良好的人員培訓(xùn)能力,熟練使用辦公軟件。