崗位職責(zé)
- 逾期提醒與溝通:通過電話、短信、信函、外訪等方式與逾期客戶進(jìn)行聯(lián)系,提醒客戶及時(shí)還款,告知逾期可能產(chǎn)生的后果,如影響個(gè)人征信、產(chǎn)生額外費(fèi)用等。
- 客戶信息管理:記錄與客戶溝通的內(nèi)容、客戶的還款承諾及實(shí)際還款情況等,及時(shí)更新客戶的相關(guān)信息,包括聯(lián)系方式、經(jīng)濟(jì)狀況變化等,以便后續(xù)催收工作的開展。
- 還款方案制定與協(xié)商:了解客戶逾期的原因,根據(jù)客戶的實(shí)際情況,與客戶協(xié)商制定合理的還款方案,如分期還款、延期還款等,確保回收率達(dá)標(biāo)。
- 數(shù)據(jù)整理與分析:定期對催收數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,如逾期率、回收率、不同類型客戶的還款情況等,向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,并提出優(yōu)化催收流程和策略的建議。
- 協(xié)助法務(wù)工作:對于一些長期逾期、惡意拖欠的客戶,協(xié)助法務(wù)團(tuán)隊(duì)整理相關(guān)訴訟材料,參與法律清收流程,如提供客戶的欠款證據(jù)、溝通記錄等。
任職要求
- 學(xué)歷要求:一般高中及以上學(xué)歷即可,部分崗位要求大專及以上學(xué)歷。不過,有些公司對于有豐富相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或能力突出者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
- 專業(yè)要求:金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,但非相關(guān)專業(yè)者如果具備其他優(yōu)勢也可考慮。
- 經(jīng)驗(yàn)要求:有銀行、保險(xiǎn)行業(yè)、銷售、電銷、客服、消費(fèi)金融貸等催收業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。當(dāng)然,很多公司也會(huì)招聘無經(jīng)驗(yàn)的人員,并提供崗前培訓(xùn)。
- 技能要求:需要具備較好的語言表達(dá)和溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶進(jìn)行交流,善于傾聽客戶的訴求并進(jìn)行有效的引導(dǎo)和說服。同時(shí),要會(huì)使用基礎(chǔ)的 Office 辦公軟件,如 Word、Excel 等,用于記錄和整理催收數(shù)據(jù)及相關(guān)文件。
- 素質(zhì)要求:個(gè)人無不良信用記錄和犯罪記錄,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承受催收工作帶來的壓力。此外,還需具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同行業(yè)發(fā)展前景4。
薪資待遇
銀行貸后催收員的薪資待遇通常由基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成等部分組成。
職業(yè)發(fā)展
銀行貸后催收員有較為明確的職業(yè)發(fā)展路徑,一般從催收專員開始,隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和業(yè)績的提升,可以晉升為催收組長、主管、經(jīng)理等管理崗位,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展催收工作,制定催收策略和目標(biāo),以及與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。此外,也有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗到銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸審批等相關(guān)部門,拓寬職業(yè)發(fā)展道路。