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1.崗位名稱：公益/運營部長 2.職位概述：新現(xiàn)代社會服務(wù)集團作為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的綜合性社會服務(wù)提供商，致力于通過創(chuàng)新的服務(wù)模式和技術(shù)手段，推動社會公益事業(yè)的發(fā)展與進步。為進一步提升深圳片區(qū)的服務(wù)質(zhì)量與運營效率，現(xiàn)面向社會公開招聘。該職位將負責(zé)全面管理和執(zhí)行深圳區(qū)域內(nèi)政府購買服務(wù)項目、社區(qū)綜合服務(wù)（含社區(qū)商業(yè)）、社工服務(wù)及養(yǎng)老服務(wù)等工作，促進區(qū)域社會服務(wù)的專業(yè)化、精細化和可持續(xù)發(fā)展。 3.崗位職責(zé)： （1）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)集團總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行深圳社會服務(wù)項目的年度工作計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃，確保項目目標達成。 （2）項目管理：主導(dǎo)并管理區(qū)域內(nèi)政府公共服務(wù)項目、社區(qū)綜合服務(wù)（含社區(qū)商業(yè)）、社工服務(wù)及養(yǎng)老服務(wù)等項目的策劃、實施、監(jiān)控與評估，確保項目質(zhì)量和服務(wù)效果。 （3）團隊管理與建設(shè)：組建并領(lǐng)導(dǎo)高效、專業(yè)的服務(wù)團隊，提升團隊整體能力與服務(wù)水平。 （4）資源整合與合作：積極與政府部門、社區(qū)組織、公益機構(gòu)及社會各界建立良好合作關(guān)系，有效整合各類資源，拓展服務(wù)范圍和提升服務(wù)質(zhì)量。 （5）政策研究與響應(yīng)：密切關(guān)注國家和地方關(guān)于社會服務(wù)的政策法規(guī)動態(tài)，及時調(diào)整項目策略，確保服務(wù)合法合規(guī)，并積極爭取政策支持。 （6）品牌影響力提升：通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)和社會活動，提升集團品牌在深圳的知名度和美譽度，增強社會影響力。 4.任職要求： （1）教育背景：社會工作、公共管理、社會學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 （2）工作經(jīng)驗：至少5年以上政府公共服務(wù)項目、社區(qū)服務(wù)、社工服務(wù)或養(yǎng)老服務(wù)等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，具備成功帶領(lǐng)團隊完成社會服務(wù)項目的案例。 （3）專業(yè)知識：熟悉社會服務(wù)領(lǐng)域的政策法規(guī)、項目管理流程及服務(wù)標準，具備較強的政策研究與分析能力。 （4）領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效激勵和指導(dǎo)團隊達成目標。 （5）溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與政府部門、合作伙伴及公眾進行有效溝通。 （6）創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠針對區(qū)域特點創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)效能。 5.工作地點：福田總部 6.薪酬福利：10k