職位描述
核心職責(zé)與績(jī)效指標(biāo)
生產(chǎn)協(xié)同管理
實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)訂單與生產(chǎn)節(jié)奏匹配,月均訂單交付準(zhǔn)時(shí)
生產(chǎn)數(shù)據(jù)及時(shí)更新,提升關(guān)鍵報(bào)表準(zhǔn)確率
全流程運(yùn)營(yíng)管控
統(tǒng)籌管理工廠各個(gè)部門,推動(dòng)人均產(chǎn)能年提升
產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)成:降低各個(gè)工序的不良率
結(jié)合排產(chǎn)計(jì)劃,做好容錯(cuò)備選方案,應(yīng)對(duì)突發(fā)情況
生產(chǎn)體系搭建
完善生產(chǎn)管理制度
落實(shí)安全生產(chǎn)
資源優(yōu)化與降本
優(yōu)化生產(chǎn)方案,降低年度生產(chǎn)成本
二、任職資格細(xì)化
硬性條件
必須主導(dǎo)過(guò)50人以上生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理,有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(生產(chǎn)經(jīng)理級(jí)別)
熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理
學(xué)歷:統(tǒng)招本科(工業(yè)工程/機(jī)械工程/高分子材料專業(yè)優(yōu)先)以上
能力模型
組織能力:跨部門協(xié)調(diào)管理
技術(shù)能力:熟悉精益化管理
抗壓能力:可處理緊急生產(chǎn)異常,協(xié)調(diào)人機(jī)物料
加分項(xiàng)
具備工廠全流程搭建/改進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
具備工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理經(jīng)驗(yàn)