崗位職責:
1、制定并維護設計/生產等指示文件(PFMEA、CP、WI、設計指引和技術能力平臺等),使文件格式符合體系要求、文件內容滿足實際生產需求、規(guī)范操作能夠被執(zhí)行;
2、解決制程/產品出現的異常問題、執(zhí)行品質改善項目,監(jiān)督措施的執(zhí)行情況,達到既定的目標;
3、通過優(yōu)化現有的流程設計,加工參數、新物料及新設備引進等工作對現有能力進行改善,使現有制程更加穩(wěn)定、制程能力、產能得到提升;
4、通過流程設計的優(yōu)化、參數的更改、消耗性物料的替代等方法降低制造成本;
5、提升已導入量產的新技術的制程能力, 執(zhí)行新產品開發(fā)中的量產階段,并完善相關文件,使新產品能夠順利導入量產;
6、從專業(yè)角度整體規(guī)劃領域內的技術路標與開發(fā)項目,保持本領域的技術領先與穩(wěn)定。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,機械、材料、化學相關理工類專業(yè)優(yōu)先;
2. 有5年以上的大型PCB工廠任職經歷,精通阻焊、樹脂塞孔等工藝;對于工藝及藥水的原理機理有一定的了解;
3、熟悉體系相關標準要求,熟悉五大工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)、DOE等;
4、熟練操作常用辦公軟件和數據統(tǒng)計與分析;熟悉8D問題分析及解決方法;有項目管理經驗優(yōu)先;
5、具有有高度的專業(yè)知識與經驗,能把握該技術發(fā)展方向,能從系統(tǒng)的層面對負責制程技術進行提升,同時在多個關聯領域也有較豐富的經驗知識積累,能協(xié)調多方資源,組織、主導、推進該領域的特性、以及平臺工藝能力相關問題的改善;
6、具備較強的學習能力、抗壓能力、溝通能力、邏輯能力、團隊合作能力、責任心等。