雇員點評標簽
職位描述
高端客戶遠程電話營銷金融產品手機銀行金融銀行
一、崗位職責
1.負責運用數字化平臺，通過多媒體交互，在線上為招商銀行客戶提供綜合金融服務方案；
2.負責端到端落地線上經營策略，完成標準化經營動作，達成業(yè)績目標，并做好客戶的陪伴經營；
3.負責了解線上經營客戶資產配置狀況及投資屬性，挖掘客戶需求，為客戶提供各類金融產品的甄選與配置建議。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，經濟、金融類專業(yè)優(yōu)先，應屆生優(yōu)先；
2.具備良好的客戶服務意識，較強的溝通能力、抗壓能力和學習能力，邏輯思維清晰，善于思考。
各類福利待遇：周末雙休、五險一金、開門紅及過節(jié)費、年度慰問、年度獎金、工作補貼、專供食堂、免費班車、免費年度體檢、工會福利等。
獎金績效
績效獎金、年終獎金
工作地點
深圳龍崗區(qū)招商銀行金融創(chuàng)新大廈-B棟
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職位發(fā)布者
李俊杰/招聘經理
剛剛活躍立即溝通
招銀金融信息服務（深圳）有限公司銀行+雙休+穩(wěn)定的福利保障體系招銀金融信息服務（深圳）有限公司成立于2013年4月，發(fā)展至今已成立了深圳總公司、福田分公司、成都分公司，總人數四千余人。公司主要為招商銀行總行各部門、子公司提供信息處理、數據分析、智能服務、客戶服務、客戶經營、風險控制六大類業(yè)務處理，以專業(yè)能力護航億級客戶金融體驗。文化理念服務：專業(yè)高效，客戶為本合規(guī)：遵紀守法，合規(guī)優(yōu)先協作：開放融合，協作共贏關愛：尊重關愛，員工成長進取：守正創(chuàng)新，追求卓越招銀金服公司堅信企業(yè)的發(fā)展依賴于專業(yè)團隊建設與成長，我們注重專業(yè)人才的選拔與培養(yǎng)，努力為客戶提供更專業(yè)、完善、高質的服務。公司倡導“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”的核心價值觀，不斷打造“客戶滿意、員工信賴、股東放心、社會贊許”的價值金服。我們希望每一個加入團隊的成員都能在此迎接壓力與挑戰(zhàn)、得到激勵和回報，與招銀金服公司并肩同行，共同發(fā)展。公司優(yōu)勢1、周末雙休、中午2個小時休息制、加班少、法定節(jié)假日；2、免費班車；3、五險一金+各類補貼+完善的帶薪年假+節(jié)日福利+季度福利+年終獎；4、年度體檢；5、一對一導師帶教；6、五險一金+完善的健康保障體系；7、豐富的員工活動。員工發(fā)展公開透明+自我掌控的晉升機制。公司十分注重員工的職業(yè)發(fā)展，采取公平、公正、公開的員工內部晉升、競聘體系，每年上百次的員工調動，讓員工走向不同崗位內部學習，更內部培育、儲備管理精英，實現企業(yè)與員工發(fā)展的“雙贏”。
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