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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求，制定部門總體發(fā)展規(guī)劃，明確各崗位部門職責(zé)，制定各類工作流程和管理制度，并能推進落地執(zhí)行。 2.領(lǐng)導(dǎo)工程管理團隊做好項目集管理，順利推進工程項目現(xiàn)場的實施交付，明確各項目階段的風(fēng)險、技術(shù)難點及應(yīng)對措施。 3.領(lǐng)導(dǎo)跨職能團隊（現(xiàn)場經(jīng)理、技術(shù)專家、工程師等），培養(yǎng)人才梯隊，設(shè)定績效目標(biāo)，優(yōu)化團隊協(xié)作模式。 4.跨部門協(xié)作（如產(chǎn)品、系統(tǒng)、項目、財務(wù)、供應(yīng)鏈等），確保資源合理分配。 5.管理安裝資源，評審預(yù)算，控制成本，整合資源，完善管理層級和體系。 6.能多向高管直接匯報復(fù)雜問題、提供思路，其他公司安排的工作內(nèi)容 任職要求： 1、機械、機電、工程類專業(yè)畢業(yè)，本科及以上。 2、有機電設(shè)備或機電工程類項目現(xiàn)場實施或項目管理經(jīng)驗，從事項目及50人以上團隊管理工作5年以上。 3、有供應(yīng)鏈、生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、嚴(yán)守企業(yè)（生產(chǎn)、產(chǎn)品、技術(shù)等）秘密；保守企業(yè)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝流程及核心技術(shù)； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、沖突解決的能力； 5、有良好的心態(tài)，抗壓能力很強；與公司的價值觀一致； 6、高度的工作熱情、責(zé)任感和團隊協(xié)作能力； 7、良好的心理素質(zhì)、抗壓能力，； 職位福利： 五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、餐補、定期體檢