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1、負(fù)責(zé)市場渠道開拓，開發(fā)經(jīng)銷商、LKA母嬰連鎖門店及渠道的日常維護(hù)與管理，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)線下KA連鎖門店全生命周期運(yùn)營，制定并執(zhí)行月度/季度/年度銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)達(dá)成 3、通過陳列優(yōu)化、店員培訓(xùn)+活動(dòng)策劃，提升門店推車銷售； 4、定期分析門店數(shù)據(jù)（如會(huì)員、銷售占比等），提出動(dòng)銷改善方案； 5、與LKA店長與老板高效溝通，確保運(yùn)營政策100%落地執(zhí)行； 6、打造樣板門店，建立可復(fù)制運(yùn)營模式，推動(dòng)區(qū)域整體業(yè)績增長； 7、監(jiān)控競品動(dòng)態(tài)與市場趨勢，輸出分析報(bào)告并提出優(yōu)化方案，持續(xù)迭代運(yùn)營策略。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上實(shí)體門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（母嬰/高客單消費(fèi)品行業(yè)優(yōu)先）； 2、有門店業(yè)績增長成功案例優(yōu)先（如單店GMV提升50%+、標(biāo)桿店打造經(jīng)驗(yàn)）； 3、熟悉門店動(dòng)銷全流程（培訓(xùn)、陳列、激勵(lì)、數(shù)據(jù)分析），能獨(dú)立制定改善方案。 4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差（每月15天+），有目標(biāo)感和自驅(qū)力。