協(xié)助銷售總監(jiān)制定和執(zhí)行酒店銷售策略,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)酒店客房、餐飲、會(huì)議等產(chǎn)品的銷售目標(biāo),提升酒店市場(chǎng)份額和品牌知名度,確保酒店經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)。
1.銷售策略制定與執(zhí)行
參與酒店年度銷售計(jì)劃和預(yù)算的制定,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和酒店實(shí)際情況,提出合理的銷售目標(biāo)和策略建議。
協(xié)助銷售總監(jiān)分解銷售任務(wù),將指標(biāo)細(xì)化到銷售團(tuán)隊(duì)成員及各銷售渠道,確保銷售任務(wù)的順利完成。
負(fù)責(zé)銷售策略的具體執(zhí)行,監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃開展銷售活動(dòng),及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
2.客戶開發(fā)與關(guān)系管理
制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,尋找新的客源市場(chǎng)和企業(yè)客戶,開拓潛在客戶群體。
維護(hù)與重要客戶的良好合作關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪,了解客戶需求,解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
組織客戶活動(dòng),如客戶答謝會(huì)、新品推介會(huì)等,增強(qiáng)客戶對(duì)酒店的認(rèn)知和好感。
對(duì)客戶信息進(jìn)行分析和管理,為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力和發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和業(yè)務(wù)水平。
定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)信息,解決團(tuán)隊(duì)成員在工作中遇到的問題。
4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
定期收集和分析銷售數(shù)據(jù),包括客房出租率、平均房?jī)r(jià)、餐飲收入、會(huì)議預(yù)訂情況等,評(píng)估銷售業(yè)績(jī),找出銷售問題和潛在機(jī)會(huì)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店銷售業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力,能夠與不同層次的客戶和合作伙伴進(jìn)行良好的溝通和合作。
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力,能夠及時(shí)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定有效的銷售策略。
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。