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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對接各單位各類法律文書及合同文件起草、審查與爭議案件處置； 2.負(fù)責(zé)公司的法治宣傳與培訓(xùn)，指導(dǎo)檢查分、子公司法律事務(wù)工作開展； 3.負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險管理及內(nèi)控合規(guī)工作，并進行法律風(fēng)險提示與動態(tài)監(jiān)控 4.負(fù)責(zé)完善公司全面風(fēng)險管理、專兼職法務(wù)管理、內(nèi)控合規(guī)體系運行工作； 5.參與項目考察、論證、談判與評審工作，并撰寫項目考察報告； 6.負(fù)責(zé)定期、不定期對項目進行檢查監(jiān)督，對風(fēng)險事項開展事后調(diào)查、處理和追蹤； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.年齡要求35歲以下； 2.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書，雙一流院校優(yōu)先； 3.法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，同時具有建筑、財務(wù)領(lǐng)域知識背景優(yōu)先 4.具有A類法律職業(yè)資格證書，并具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗； 5.具有較強的主觀能動性，較強的分析、解決問題能力； 6.具有優(yōu)秀的語言文字表達能力，熟練使用office、AI等（輔助）辦公軟件； 7.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊合作精神 8.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，能適應(yīng)高強度工作壓力，能夠適應(yīng)和滿足工作需要的加班、出差等要求。 薪資待遇： 1.合同簽訂：一經(jīng)錄用，與公司簽訂勞動合同。 2.薪酬待遇：薪酬按公司制度執(zhí)行。 3.福利待遇：六險一金、培訓(xùn)、休假、年度職工體檢、工會醫(yī)療互助、工會會員福利等。