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崗位職責： 1. 負責公司日常行政事務的管理，包括文件處理、檔案管理、會議組織等。 2. 協(xié)助公司領導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃和各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 3. 負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效考核等。 4. 負責公司財務管理工作，包括預算編制、成本控制、財務分析等。 5. 負責公司法律事務管理工作，包括合同審查、法律咨詢、訴訟代理等。 6. 負責公司企業(yè)文化建設工作，包括企業(yè)文化宣傳、員工活動組織等。 7. 完成公司領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，管理、法律、人力資源等相關專業(yè)背景。 2. 5年以上人力資源管理或財務管理工作經(jīng)驗，有服務外包行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家相關法律法規(guī)，具備較強的法律意識和風險防范意識。 4. 具備較強的組織協(xié)調、溝通能力和團隊管理能力。 5. 具備較強的文字表達能力和公文寫作能力。 6. 具備較強的學習能力和自我驅動能力，能夠快速適應新環(huán)境和新任務。