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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括文件處理、檔案管理、會(huì)議組織等。 2. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 3. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。 4. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析等。 5. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作，包括合同審查、法律咨詢(xún)、訴訟代理等。 6. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，包括企業(yè)文化宣傳、員工活動(dòng)組織等。 7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理、法律、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。 2. 5年以上人力資源管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 5. 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力。 6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。