職位描述
人才盤點干部管理人力資源服務
崗位職責：
1、干部管理工作推動與執(zhí)行：負責干部選用、培養(yǎng)、管理和監(jiān)督的執(zhí)行推動工作，確保各項管理措施落實到位。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：負責干部管理相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理和分析，為決策提供準確的數(shù)據(jù)支持。
3、協(xié)助COE推動工作：協(xié)助干部管理中心COE完善干部管理體系優(yōu)化工作，確保工作高效開展。
4、干部檔案管理與優(yōu)化：協(xié)助管理完善干部檔案，確保其及時更新。
5、綜合協(xié)調(diào)與服務：負責協(xié)調(diào)各部門之間的關系，提供行政支持和服務，確保干部管理工作順利進行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有干部管理相關工作經(jīng)驗，年齡25-30歲；
2、執(zhí)行力強，擅長溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3、良好的表達能力和人際互動能力。
4、具備高度責任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點
山東省濰坊市奎文區(qū)健康東街與志遠路交匯處東100米
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