職位描述
互聯(lián)網(wǎng)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司組織架構(gòu)、部門(mén)協(xié)同提供專業(yè)指導(dǎo)，控制人力資源成本，優(yōu)化人力資源配置；
2、負(fù)責(zé)做好運(yùn)營(yíng)公司人力資源管理工作，推動(dòng)部門(mén)人員規(guī)劃、人員招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等有效運(yùn)行；
3、根據(jù)組織需要參與HR的其他項(xiàng)目型工作，探索優(yōu)化最貼近業(yè)務(wù)的落地場(chǎng)景和方式。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)公司或HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；
3、具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對(duì)問(wèn)題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地；
4、有親和力；能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
6、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；
7、優(yōu)先考慮做過(guò)人力三支柱管理經(jīng)驗(yàn)的行政管理人員；
8、會(huì)有出差的情況，能夠接受出差。
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)健康東街與志遠(yuǎn)路交叉口東南角
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趙鵬程/人事經(jīng)理
立即溝通
萬(wàn)聲信息產(chǎn)業(yè)有限公司萬(wàn)聲集團(tuán)創(chuàng)立于 1993年，是專業(yè)深耕業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)（BPO）、信息技術(shù)外包服務(wù)（ITO）、知識(shí)流程外包服務(wù)（KPO），并涵蓋關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)生態(tài)的大型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集團(tuán)企業(yè)。自成立以來(lái)，萬(wàn)聲專注服務(wù)，與物流運(yùn)輸、航空旅游、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療健康、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、金融保險(xiǎn)、通訊服務(wù)、智能制造、社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域的一流企業(yè)及機(jī)構(gòu)建立了持久而穩(wěn)固的全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，提供呼叫中心運(yùn)營(yíng)、客戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析、IT應(yīng)用支持、運(yùn)營(yíng)咨詢、員工健康管理、人力資源管理、信息系統(tǒng)集成及開(kāi)發(fā)等一站式定制化解決方案，以前沿的服務(wù)理念和靈活的服務(wù)產(chǎn)品，創(chuàng)造卓越的客戶體驗(yàn)，為合作伙伴提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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