崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工招聘、面試安排及入職流程辦理;
2、執(zhí)行員工績效考核方案,統(tǒng)計與分析考核數(shù)據(jù);
3、釘釘日常事務(wù)處理,制作月度考勤報表;
4、辦理員工社會保險、意外保險等;
5、負責(zé)環(huán)保環(huán)評手續(xù)辦理及文件編制,協(xié)助完成環(huán)保檢查、整改及申報工作,定期更新環(huán)保管理臺賬,確保合規(guī)運營;
6、撰寫政府申報材料、項目報告等公文,處理外勤事務(wù)(包含但不限于政府部門對接、文件遞交等);
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、28-35歲
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源、環(huán)境工程、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、三年以上行政/人事/環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗
4、熟知人力資源基本模塊,了解環(huán)保法規(guī)及環(huán)評流程者優(yōu)先
5、能熟練操作計算機,熟悉Office辦公軟件,具備較強的公文寫作能力,持C1及以上駕照,駕駛技術(shù)熟練(需提供駕駛記錄證明)
6、人品端正,對工作一絲不茍、認真、嚴謹,保密意識強、為人正直、原則性強,具備較強溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力。