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一、 工作目標： 1、管理產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標； 2、建議、主導和改善生產(chǎn)活動中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求； 3、按照國家有關法律法規(guī)，對產(chǎn)品的質(zhì)量進行全程監(jiān)督檢測并提交工作報告。 二、主要工作內(nèi)容或職責: 1、配合主管進行分析，處理和解決產(chǎn)品質(zhì)量的問題。滿足內(nèi)，外部客戶的質(zhì)量要求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 2、據(jù)公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量狀況進行檢控。處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制； 3、結產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關部門及時改善解決； 4、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見； 5、制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并檢控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預定目標； 6、通過與客戶互動，掌握客戶需求，有效地傳遞客戶質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量訊息； 7、 相關單位溝通，協(xié)調(diào)質(zhì)量問題疑義，指導和提升員工的工作能力。 三、其它要求: 1、服從上級領導，能主動與人協(xié)調(diào)圓滿達成任務； 2、具有強烈的責任感和積極的工作態(tài)度，工作績效達成 100%； 3、發(fā)現(xiàn)問題能主動解決并及時上報，具有問題異常的分析、及追蹤處理能力； 4、有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵； 5、具有領導的魄力：領導能力、計劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力、決策能力。 四、工作考核指標： 1、是否遵守規(guī)則、維持工作秩序，認真學習； 2、服從主管的工作安排度，主動與同事（本部門、其它部門）協(xié)調(diào)達成任務的能力； 3、是否有責任感，并積極完成工作任務； 4、是否合理規(guī)劃和安排下屬工作； 5、是否及時跟催下屬的工作進度，并給予指導； 五、本崗位重點評量指標： 1、紀律性； 2、工作配合度； 3、工作績效； 4、工作職責。