負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作,按照公司相關(guān)規(guī)定完成公司年度考核指標(biāo),做好項(xiàng)目的預(yù)警防范工作,把風(fēng)險(xiǎn)控制在0狀態(tài),與開(kāi)發(fā)商,政府主管部門(mén)保持密切溝通。
1、帶領(lǐng)項(xiàng)目全員完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。(收繳、清欠、客戶(hù)滿(mǎn)意度、員工滿(mǎn)意度等)
2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理政策性文件。資料的收集,并做好物業(yè)的宣傳工作。
3、每月組織一次對(duì)機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,或書(shū)面通知有關(guān)員工整改。
4、按要求收集客戶(hù)信息,了解客戶(hù)需求,制定滿(mǎn)意度提升計(jì)劃并實(shí)施,使客戶(hù)滿(mǎn)意率在95%以上,對(duì)服務(wù)不合格項(xiàng)予以整改跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)分包合同相應(yīng)條款的審核、修改,并對(duì)員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。
6、督促各部門(mén)做好相關(guān)體系資料的建立和存檔工作。
7、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)公司相關(guān)規(guī)則制度并帶頭履職。
8、組織項(xiàng)目管理人員做好日檢、周檢、月檢工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)員工各項(xiàng)事務(wù)性工作。
9、做好各方面的溝通協(xié)調(diào)工作,客戶(hù)、公司內(nèi)部、甲方、對(duì)外公共關(guān)系等。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才梯隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 28--35周歲,本科(函授統(tǒng)招均可)以上學(xué)歷,可接受異地外派。
2. 有3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)高端住宅或商寫(xiě)項(xiàng)目等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉物業(yè)管理運(yùn)作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)。
4. 了解基本的財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、成本控制知識(shí)。
5. 具備較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理、抗壓能力、應(yīng)變能力。
6. 具備熟練的物業(yè)服務(wù)投訴處理應(yīng)對(duì)、危機(jī)管理、重大接待管理等服務(wù)技巧。