崗位職責(zé):
1、通過輪崗學(xué)習(xí)和公司培養(yǎng),掌握團餐運營管理的能力,成長為可獨立負(fù)責(zé)餐廳管理的項目經(jīng)理;
2、負(fù)責(zé)項目日常經(jīng)營管理,完成公司既定經(jīng)營指標(biāo),對項目經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場統(tǒng)籌管理,包括廚房團隊,服務(wù)團隊,負(fù)責(zé)員工的全面管理,培訓(xùn),監(jiān)督及考核;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場流程規(guī)范化控制,確保食品衛(wèi)生安全,操作安全,流程規(guī)范化等;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品和服務(wù)的研發(fā)創(chuàng)新,定期舉辦創(chuàng)意美食活動,提升客戶用餐滿意度;
6、維護客情關(guān)系,與客戶管理層建立良好對接關(guān)系等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(烹飪、食品工程、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2、熱愛餐飲行業(yè),愿意深入一線工作并致力于長期發(fā)展
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作與服務(wù)意識:邏輯清晰、表達簡潔,性格外向且積極陽光,具備團隊協(xié)作精神
4、強大的抗壓與問題解決能力:能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,面對突發(fā)狀況冷靜應(yīng)對,快速學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化并推動問題解決
5、目標(biāo)導(dǎo)向與高效執(zhí)行:具備強烈自驅(qū)力,主動拆解目標(biāo)、關(guān)注細(xì)節(jié),以結(jié)果和數(shù)據(jù)驅(qū)動執(zhí)行