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崗位職責(zé) 1. 抖音全鏈路運(yùn)營(yíng)管理 o 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)賬號(hào)矩陣（企業(yè)號(hào)、達(dá)人號(hào)等）的日常運(yùn)營(yíng)，制定內(nèi)容策略、漲粉計(jì)劃及商業(yè)化變現(xiàn)路徑； o 統(tǒng)籌短視頻內(nèi)容創(chuàng)意策劃、選題、腳本撰寫、拍攝及后期制作，確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果； o 主導(dǎo)直播運(yùn)營(yíng)全流程，包括直播策劃、主播培訓(xùn)、貨品排期、流量投放及實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)控，提升直播間GMV及用戶留存。 2. 抖音投流優(yōu)化 o 巨量本地推等投放工具，制定精準(zhǔn)投放策略，優(yōu)化廣告ROI； o 分析用戶畫像及流量趨勢(shì)，調(diào)整投放地域、時(shí)段、人群定向，降低CPM/CPC成本； o 結(jié)合內(nèi)容與投流數(shù)據(jù)，搭建A/B測(cè)試模型，提升自然流量與付費(fèi)流量的協(xié)同效應(yīng)。 3. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代 o 監(jiān)控賬號(hào)關(guān)鍵指標(biāo)（播放量、完播率、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），輸出周/月數(shù)據(jù)報(bào)告； o 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向、直播話術(shù)及投放策略，快速響應(yīng)平臺(tái)算法變化； o 挖掘行業(yè)熱點(diǎn)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定差異化運(yùn)營(yíng)方案。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合 o 協(xié)調(diào)視頻拍攝團(tuán)隊(duì)、主播、商務(wù)及外部MCN機(jī)構(gòu)，確保項(xiàng)目高效落地； o 對(duì)接平臺(tái)官方資源，爭(zhēng)取流量扶持、活動(dòng)報(bào)名及政策紅利。 任職要求 1. 硬性條件 o ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上抖音/短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0-1起號(hào)成功案例； o 熟悉抖音生態(tài)規(guī)則、算法邏輯及商業(yè)化產(chǎn)品（小店、星圖、精選聯(lián)盟等）； o 熟練使用剪映、Premiere等剪輯工具，掌握直播中控臺(tái)、蟬媽媽/飛瓜等數(shù)據(jù)分析工具； o 具備投流實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成本地生活計(jì)劃搭建與優(yōu)化，對(duì)ROI負(fù)責(zé)。 2. 核心能力 o 網(wǎng)感強(qiáng)，對(duì)熱點(diǎn)敏感，能快速產(chǎn)出爆款內(nèi)容； o 邏輯清晰，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，抗壓能力強(qiáng)； o 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇：薪 資：6000-10000 （底薪+績(jī)效）周一周二休息