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工作內(nèi)容： 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助處理信用卡逾期賬款，降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn)； 2、通過(guò)電話提醒等方式與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人征信記錄； 3、通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成既定目標(biāo)。 任職要求： 1、18-33 周歲，高中及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、有同行、呼叫中心、律師助理、客服、電話營(yíng)銷、房產(chǎn)等經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉 Office 基本電腦辦公軟件操作； 4、積極進(jìn)取，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，愿意挑戰(zhàn)高薪者尤為適宜； 5、個(gè)人征信良無(wú)異常且無(wú)犯罪記錄。 薪酬福利： 1、薪酬架構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+各項(xiàng)補(bǔ)貼+高提成+多倍加班工資+現(xiàn)金激勵(lì)+年終獎(jiǎng)（綜合 5-11k 上不封頂）； 2、社保(申請(qǐng)當(dāng)?shù)貞?yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)助政策）+帶薪假期+季度/年度評(píng)優(yōu)+年度旅游等優(yōu)厚福利； 3、公平透明的晉升通道（專員-組長(zhǎng)-主管-分公司總經(jīng)理/總部管理）； 4、法定節(jié)假日休息，節(jié)日禮品，員工生日慶生，團(tuán)建，旅游，社保，階梯獎(jiǎng)，其他獎(jiǎng)金，不定時(shí)舉辦公司活動(dòng)（羽毛球大賽+***大賽等等）