【我們渴望事業(yè)心強(qiáng)的人才,培養(yǎng)為公司高管】:
1、機(jī)械機(jī)電、自動(dòng)化、數(shù)控、高分子材料學(xué)、材料成型及控制工程等專業(yè)、商務(wù)英語(yǔ)、金融管理、人力資源等專業(yè)
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)1-3年,30歲以下
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),踏實(shí)肯干,具備創(chuàng)新思維和邏輯思維
【您入職后需要做的】:
負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)公司銷售、項(xiàng)目、產(chǎn)品、工藝、管理等方面運(yùn)作流程,完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、跟進(jìn)及分析,參與公司管理會(huì)議,并提出改進(jìn)建議和意見。
【我們能提供的】:
員工福利:五險(xiǎn)一金 人才落戶 租房補(bǔ)貼
保障體系:互助基金 年度體檢 成長(zhǎng)激勵(lì)
培養(yǎng)模式:高管帶班 職場(chǎng)導(dǎo)師 少將/高管接班人培養(yǎng)體系
企業(yè)文化:團(tuán)建活動(dòng) 節(jié)日禮物 文娛活動(dòng)
【崗位待遇】
1、薪資收入:本科學(xué)歷稅前9000--12000/月;碩士學(xué)歷稅前11000--15000元/月,還有年終獎(jiǎng)金+分紅等;
2、成長(zhǎng)激勵(lì):多層次、多通道的人才成長(zhǎng)晉升及人才激勵(lì)計(jì)劃;
3、培養(yǎng)模式:高管帶班 職場(chǎng)導(dǎo)師 完善的人才培訓(xùn)課程體系,豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng);
4、五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月購(gòu)買工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金;
5、假期:雙休,年假、婚假、產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定的各類有薪假;
6、食宿服務(wù):提供公司宿舍(花園式小區(qū)單身公寓)及餐補(bǔ)、空調(diào)、有機(jī)餐廳;
7、其他服務(wù):設(shè)有困難互助基金、年度體檢;公司將根據(jù)個(gè)人意愿協(xié)助辦理人才入戶和補(bǔ)貼福利等。