崗位內容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程。
2. 負責公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設、辦公環(huán)境建設等。
3. 負責人力資源管理,包括員工招聘、培訓、福利、績效考核等方面。
4. 組織開展各種活動和培訓,促進員工成長和團隊建設。
5. 負責公司內外部的協(xié)調與溝通。
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調與管理能力,有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標,注重細節(jié)和服務質量。
3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力,學習能力強,熟練掌握相關法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4.熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
5. 本科及以上學歷,至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。