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更新于 5月22日

C++開(kāi)發(fā)工程師

1.5-2.5萬(wàn)·13薪
  • 南京江寧區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Linux通信C++QT開(kāi)發(fā)電力監(jiān)控系統(tǒng)Linux開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)軟件
職位描述 C/S架構(gòu)監(jiān)控類軟件開(kāi)發(fā)方向: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)基于自動(dòng)化平臺(tái)進(jìn)行QT或其他的C++應(yīng)用開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)C/S架構(gòu)監(jiān)控類軟件UI開(kāi)發(fā)、邏輯計(jì)算功能實(shí)現(xiàn); 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及軟件設(shè)計(jì)文檔的編寫; 4、對(duì)編碼進(jìn)行調(diào)試和確認(rèn),與平臺(tái)聯(lián)動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)組裝及測(cè)試工作; 5、解決負(fù)責(zé)模塊的Bug,完成模塊效率優(yōu)化。 6、完成部門安排的其他工作 1.本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、電子、自動(dòng)化、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.有Linux等嵌入式操作系統(tǒng)編程經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用嵌入式linux應(yīng)用編程、驅(qū)動(dòng)編程的方法,能正確理解linux任務(wù)切換、進(jìn)程間通信機(jī)制、內(nèi)存管理機(jī)制等; 4、具有數(shù)據(jù)庫(kù)、多線程、網(wǎng)絡(luò)通信、xml、界面編程等方面的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 5、熟練掌握c++語(yǔ)言,精通Qt軟件開(kāi)發(fā)者優(yōu)先; 6、能熟練使用MySQL/SQLite/Redis等開(kāi)源數(shù)據(jù)庫(kù),理解數(shù)據(jù)庫(kù)HA方式,有SQL語(yǔ)句優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7、有變電站后臺(tái)、AGCAVC、集控、配網(wǎng)主站、調(diào)度等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳,熟悉相關(guān)行業(yè)規(guī)范優(yōu)先 職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、包住、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)江寧開(kāi)發(fā)區(qū)·吉印產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園B2棟7樓

職位發(fā)布者

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南京能迪電氣技術(shù)有限公司在全球能源革命的浪潮中,應(yīng)勢(shì)而生!公司經(jīng)營(yíng)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有多年的主流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累,具備深厚的自主研發(fā)和創(chuàng)新能力,目前已擁有多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利和計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán),并參與多個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂,建立了以繼電保護(hù)技術(shù)、測(cè)控技術(shù)、通信技術(shù)和應(yīng)用軟件技術(shù)為基礎(chǔ)的核心技術(shù)平臺(tái),形成了面向電氣控制與自動(dòng)化及新能源前沿領(lǐng)域的產(chǎn)品布局。公司從事智能電網(wǎng)新技術(shù)的研究及技術(shù)服務(wù)、新能源整體解決方案的研究及技術(shù)服務(wù);致力于成為一流的智能電氣技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)提供商,幫助客戶安全、可靠、高效地使用和維護(hù)電力。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為:向電力、能源和工業(yè)領(lǐng)域用戶提供完整的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化的電氣保護(hù)、監(jiān)控和通信系統(tǒng)解決方案;提供大規(guī)模新能源并網(wǎng)接入的系統(tǒng)解決方案;提供微網(wǎng)保護(hù)與監(jiān)控的系統(tǒng)解決方案等。公司堅(jiān)持“務(wù)實(shí)進(jìn)取,合作共贏”的發(fā)展戰(zhàn)略,聯(lián)合多家知名高校和規(guī)模企業(yè),建立了緊密的技術(shù)和商務(wù)合作聯(lián)盟。公司秉承“誠(chéng)信,公正,尊重,開(kāi)放”的人事理念,積極探索并建立有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制、健康高效的工作環(huán)境和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬價(jià)值體系。
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