技能要求:
電銷,銀行客戶,呼叫中心
技能要求:
呼叫客服,風(fēng)控,電話銷售
崗位職責(zé):
1、 主要通過電話的方式通知信用卡逾期客戶進(jìn)行提醒及督促客戶盡快繳納信用卡欠款,維護客戶信用記錄。
2、 對逾期賬戶的情況進(jìn)行專業(yè)管理,根據(jù)客戶實際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理,及時反饋問題,向?qū)I(yè)公司發(fā)起協(xié)辦請求,配合其他催收方式的開展。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制;
2. 性格開朗,積極向上,有團隊合作精神;
3. 具有較強的溝通能力、分析判斷能力及學(xué)習(xí)能力;
4.有相關(guān)電話銷售、呼叫中心坐席、咨詢顧問等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利:
我們倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機會,更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報:
1.薪酬模式:階梯基本工資(無責(zé)任底薪3000-5000)+獎勵+績效(享受階梯),綜合收入6k-8K。
2.五險一金、法定節(jié)假日、年假、公假、過節(jié)津貼、防暑降溫津貼、生日禮金、公費旅游、月度/季度獎金、年終獎、國外旅游…;
3.舒適的上班環(huán)境,高檔寫字樓。
職業(yè)發(fā)展機會:
1. 成熟的晉升管理制度及崗位勝任力模型,只要你符合某一管理崗位的勝任模型,就可以順利晉升管理層,甚至以合伙人的身份開拓分公司,完成屬于你的職業(yè)規(guī)劃,季度組織晉升考核,催收員——儲備干部——業(yè)務(wù)組長——業(yè)務(wù)主管;
2.每周“干部學(xué)習(xí)日”組織全面的管理知識培訓(xùn),提升個人綜合能力,實現(xiàn)人力資本的升值。
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職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、周末雙休、節(jié)日福利、全勤獎、員工旅游、帶薪年假