職位描述
企業(yè)服務(wù)
薪資待遇：
試用期無責(zé)底薪4000 + 高額提成 + 提供住宿+業(yè)務(wù)補(bǔ)貼+法定節(jié)假日==6000----10000。
工作要求：
--------- 1、年齡18-30歲以下.
--------- 2、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。
--------- 3、有上進(jìn)心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
備注說明：
----------1、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。
----------2、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。
----------3、分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會議。
----------4、對需要住宿的人員提供住宿。
系統(tǒng)的西式化培訓(xùn)+ 獎金+補(bǔ)貼.一對一教直到上手為止。
工作地點(diǎn)
金牛區(qū)成都金牛萬達(dá)廣場甲級寫字樓-A座34樓3408號
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浙江杰博人力資源股份有限公司
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姚女士/人事
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四川同創(chuàng)瑞盈貿(mào)易有限公司同創(chuàng)瑞盈——與時代共創(chuàng)新，與夢想同成長我們的愿景「中國最佳創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟?幸福企業(yè)標(biāo)桿」在這里，我們不止于商業(yè)成功，更致力于構(gòu)建一個員工幸福感驅(qū)動的事業(yè)共同體。我們相信：當(dāng)每個個體在事業(yè)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，企業(yè)將迸發(fā)出持續(xù)創(chuàng)新的生命力。我們的使命「五重成就?共筑美好」成就顧客：以創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)，為用戶創(chuàng)造超越期待的價(jià)值成就伙伴：打造開放共贏的創(chuàng)業(yè)平臺，讓每一份創(chuàng)意都能落地生根成就自己：打破職業(yè)天花板，為奮斗者提供「能力×視野×資源」的全維度成長路徑成就家人：建立「企業(yè)+家庭」聯(lián)動關(guān)懷體系，讓奮斗的意義照進(jìn)生活日常成就社會：以商業(yè)力量推動社會進(jìn)步，在鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域踐行企業(yè)責(zé)任我們的榮耀與底氣作為創(chuàng)新發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)，我們曾獲**《2017年度中國管理創(chuàng)新先進(jìn)單位》，集團(tuán)董事長受邀人民大會堂領(lǐng)獎**——這不僅是對過去的肯定，更是對未來的承諾：選擇同創(chuàng)，就是選擇與時代先鋒者同行。同創(chuàng)核心理念「成就?祝福?栽培」三位一體人才哲學(xué)成就人：打破傳統(tǒng)雇傭關(guān)系，以「合伙人機(jī)制」讓優(yōu)秀者成為事業(yè)主人祝福人：行業(yè)競爭力薪酬+六險(xiǎn)二金+年度家庭體檢+子女教育基金，構(gòu)建「工作有尊嚴(yán)，生活有溫度」的保障體系栽培人：定制化「雙軌培養(yǎng)計(jì)劃」（管理通道×專業(yè)通道），搭配導(dǎo)師制、海外研學(xué)、創(chuàng)新項(xiàng)目孵化等成長資源加入我們，你將獲得?創(chuàng)業(yè)級成長舞臺：參與前沿項(xiàng)目研發(fā)，與行業(yè)大咖并肩作戰(zhàn)，你的創(chuàng)意可能成為下一個商業(yè)爆點(diǎn)?幸福企業(yè)生態(tài)：彈性工作制、年度幸福假期、員工專屬心理關(guān)懷，拒絕「內(nèi)卷」，讓努力與熱愛雙向奔赴?可持續(xù)發(fā)展背書：政府認(rèn)證的創(chuàng)新型企業(yè)平臺，為職業(yè)履歷注入高含金量標(biāo)簽致有志青年如果你懷揣創(chuàng)新基因與社會價(jià)值追求，渴望在「成就他人」的過程中定義自己的人生高度——同創(chuàng)瑞盈，正虛位以待！
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