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一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)辦公室綜合管理工作，編制和及時調(diào)整本部年（季）度工作計劃并組織實(shí)施，協(xié)同相關(guān)部門做好薪酬、福利的管理。 2、負(fù)責(zé)組織公司重要管理制度和規(guī)章的編制、修訂和完善，并對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤。 3、負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整方案編制，做好相關(guān)文件的變更。 4、負(fù)責(zé)組織做好公司人才規(guī)劃、及設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展路徑，組織編制員工培訓(xùn)計劃，做好公司人員招聘工作。 5、協(xié)助公司行政領(lǐng)導(dǎo)做好公司內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)內(nèi)部協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)公文審核工作。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理有關(guān)法律糾紛和外聘律師的聯(lián)系工作。 7、能夠形成完整的臺賬登記，辦理建筑企業(yè)資質(zhì)相關(guān)證件，及時向上級匯報及提醒相關(guān)證件、信息到期的時間節(jié)點(diǎn)、計劃、完成時間。 8、完成上級交辦的其他事項(xiàng) 二、任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、懂得財務(wù)知識的優(yōu)先。 3、懂得項(xiàng)目知識的優(yōu)先。 4、從事過建筑行業(yè)者優(yōu)先。 三、薪資及相關(guān)福利待遇 1、提供較同行業(yè)更具競爭力的薪酬體系。 2、提供交通、餐費(fèi)及話費(fèi)補(bǔ)貼及員工旅游。 3、提供不錯學(xué)習(xí)平臺，鼓勵考取??種證書。