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【崗位職責】 1. 根據(jù)基地提供的用戶資源，負責帶領團隊完成當月銷售業(yè)績指標 2. 據(jù)業(yè)務全景，不斷優(yōu)化業(yè)務流程，迭代銷售策略 3. 承接各業(yè)務測試或產(chǎn)品變化對SOP的變動需求，推動項目落地 4. 負責團隊機制運轉(zhuǎn)，通過傳幫帶協(xié)作員工成長，培養(yǎng)核心干部建立人才梯隊，打造一支精英團隊 【任職要求】 1. 統(tǒng)本科及以上學歷； 2. 有教育行業(yè)相關工作經(jīng)歷，對目前教育行業(yè)有相應理解； 3. 少兒及素質(zhì)教育賽道相關經(jīng)驗優(yōu)先； 4. 有40人及以上規(guī)模，短期班銷售團隊的管理經(jīng)驗； 5. 具有較強的跨團隊跨部門溝通、資源整合、協(xié)調(diào)能力； 6. 能夠承擔人才梯隊搭建與產(chǎn)出； 7. 踏實、樂觀、積極、向上。 【薪資福利】 1. 底薪+提成（綜合15K-17K） 2. 入職簽訂勞動合同起繳納六險一金； 3. 提供員工自助餐、水果； 4. 企業(yè)版滴滴免費打車； 5. 帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等； 6. 團建、生日會活動、下午茶。