崗位職責(zé):
1、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)密切溝通,甄選符合人才畫(huà)像要求的人員,并協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘規(guī)模的需求量;
2、招聘崗位邀約及宣講,正向吸引、影響人選對(duì)崗位的意向度:
3、深入選培環(huán)節(jié),跟進(jìn)崗前、崗后的培訓(xùn)情況和人員狀態(tài);
4、跟蹤入組后的融入情況和工作表現(xiàn):
5、數(shù)據(jù)處理及分析、發(fā)現(xiàn)流程問(wèn)題并推動(dòng)解決任職要求:
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招聘面試相關(guān)經(jīng)驗(yàn),HRBP招聘方向優(yōu)先:
3、有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、批量崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有感染力、親和力,抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);溝通能力強(qiáng),善于推動(dòng)解決問(wèn)題;
5、具備數(shù)據(jù)處理分析能力、熟練使用辦公軟件