崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布,初試、復(fù)試邀約,初試、復(fù)試面試安排,面試臺(tái)賬編制;
2、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)事宜,及時(shí)關(guān)注試用期人員考核情況;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司績(jī)效考核、培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工個(gè)人人事檔案、勞動(dòng)合同等文件上傳、歸檔及管理;
5、負(fù)責(zé)考勤收集、匯總、整理工作;
6、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成其他交辦的工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,一年及以上人力資源同崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3、做事細(xì)致沉穩(wěn),思維活躍,性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng);
4、優(yōu)秀的人品及良好的職業(yè)道德,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。