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崗位職責(zé) 1、積極配合營銷策劃部經(jīng)理完成日常銷售管理工作。 2、合理安排現(xiàn)場人員班次，及時調(diào)整當(dāng)班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿。 3、根據(jù)具體任務(wù)安排，制定短期銷售計劃。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)工作，帶領(lǐng)各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務(wù)。 5、對置業(yè)顧問進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作，解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題。 6、及時向各置業(yè)顧問傳達(dá)有關(guān)會議精神、決策、布置、下達(dá)各項工作，將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經(jīng)理及有關(guān)部門。 7、協(xié)助置業(yè)顧問維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)。 8、建立客戶檔案，進(jìn)行售前、售中、售后回訪與款項催收工作。 9、準(zhǔn)時向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表。 10、展現(xiàn)公司形象，代表公司與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)公司權(quán)益和利益。 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī)，熟悉掌握公司樓盤項目的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念。 12、負(fù)責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè)，對下屬員工提供工作指導(dǎo)，提出對下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等。 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程；有統(tǒng)籌全局的能力； 2、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力； 3、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力； 4、具有對銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗； 5、有較好的團(tuán)隊合作意識和團(tuán)隊管理能力，責(zé)任心強(qiáng) 工資面議！??！