崗位職責(zé):
1、完成公司人員招聘、培訓(xùn)等工作。
2、招聘方面:參與制定年度、月度招聘需求;及時參與各類招聘活動,完成招聘目標(biāo);建立和完善企業(yè)人才儲備庫。
3、培訓(xùn)方面:完善企業(yè)培訓(xùn)制度和體系;推動企業(yè)培訓(xùn)有序、良好開展;完善企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。
4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成人事及部門其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、持有企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證優(yōu)先;
3、熟悉人員招聘、培訓(xùn)的流程以及方式方法;
4、能夠接受公司辦公地點(diǎn);
5、熟練掌握和運(yùn)用各類辦公軟件
6、具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)的能力。
職位福利:六險二金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休