職位描述
國軍標質(zhì)量管理體系航空航天質(zhì)量管理體系
崗位職責:
1、 跟蹤公司型號項目的質(zhì)量管理相關工作；
2、 負責項目中各階段質(zhì)量評審等，跟進各環(huán)節(jié)反饋的質(zhì)量問題，并跟蹤問題閉環(huán)；
3、 負責供方合同中履行過程中的質(zhì)量管控、監(jiān)督供方質(zhì)量問題處理；
4、 負責檢驗標準的制定和監(jiān)督執(zhí)行，對質(zhì)檢員檢驗結(jié)果核實；
5、 配合公司質(zhì)量管理體系運行的日常管理工作。
任職要求:
1、學歷學位：本科及以上，電子、機電等理工科專業(yè)背景優(yōu)先；
2、熟悉ISO9001或GJB9001C質(zhì)量體系，3年以上工作經(jīng)驗，有航天背景質(zhì)量相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的業(yè)務能力和協(xié)調(diào)能力，具備較強的工作責任感和事業(yè)心。
工作地點
北京海淀區(qū)豐秀東路中關村壹號A1座06層
相似職位
- 質(zhì)量工程師9000-15000元
北京
北京華飛時代科技有限公司 - PQE1.5-2.5萬·14薪
北京 - 通州
某知名企業(yè) - 質(zhì)量工程師1.2-1.8萬
北京 - 海淀
北京李龔導航科技股份有限公司 北京 - 朝陽
中國航空綜合技術(shù)研究所- 質(zhì)量檢驗員（北京亦莊急聘）6000-9000元·13薪
北京 - 大興
和利時集團 - 質(zhì)量主管1.4-1.7萬
北京 - 通州
北京維通利電氣股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
郭欣玥/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京微納星空科技股份有限公司
北京微納星空科技有限公司（簡稱：微納星空）是一家業(yè)內(nèi)領先的民營商業(yè)衛(wèi)星公司，坐落于北京市海淀區(qū)中關村永豐產(chǎn)業(yè)基地。公司依托中國航天六十多年來的發(fā)展和沉淀，通過深度研發(fā)核心技術(shù)、充分發(fā)揮效率優(yōu)勢、顯著降低運營成本，立志成為國際一流的衛(wèi)星技術(shù)及其應用的承包商，推動全球商業(yè)航天發(fā)展。公司主要從事衛(wèi)星系統(tǒng)研發(fā)制造服務，自主研發(fā)系列化的衛(wèi)星平臺和星上核心部組件，擁有衛(wèi)星整星設計和集成測試能力，具有電子通訊和光學載荷等衛(wèi)星系統(tǒng)研制經(jīng)驗，具備牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)攬全局的能力。公司自主研發(fā)衛(wèi)星地面通信終端，具備衛(wèi)星通信系統(tǒng)集成經(jīng)驗，可為國防、行業(yè)、區(qū)域等用戶提供基于衛(wèi)星資源的綜合信息系統(tǒng)解決方案。公司以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動為戰(zhàn)略，重視同國內(nèi)外、上下游、產(chǎn)學研的資源整合和協(xié)同創(chuàng)新，與國內(nèi)外知名院所、航天機構(gòu)建立了緊密的戰(zhàn)略合作關系，服務客戶包括地方政府、軍工院所和衛(wèi)星運營公司等用戶。人才是公司發(fā)展的第一資源，公司高度重視人才隊伍建設。公司以人為本，不斷健全充分體現(xiàn)人才價值、激發(fā)工作熱情的貢獻激勵機制，使人才各盡所能、各展其長。公司積極推動員工在工作中成就事業(yè)，使員工享有相應的社會地位和富有競爭力的經(jīng)濟待遇。公司鼓勵員工的職業(yè)規(guī)劃融入到企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同成長和發(fā)展。
公司主頁