工作內(nèi)容:
1.人員管理:協(xié)助站長進(jìn)行員工招聘、保溫、訓(xùn)練,追蹤員工基本功執(zhí)行并落地檢核。維護(hù)站內(nèi)工作氛圍,日會站內(nèi)宣導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力原則、價值觀,培養(yǎng)員工主人翁意識,培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)站內(nèi)標(biāo)桿激勵員工,保證人員穩(wěn)定性;
2.生產(chǎn)管理:協(xié)助站長做好生產(chǎn)計劃實施,包括排班、分揀、打包、交接和客訴管理,保證履約時效、品質(zhì);及時反饋站內(nèi)異常;
3.商品運營管理:協(xié)助站長進(jìn)行商品運營管理,包括商品的收貨、上架、理貨、養(yǎng)殖、加工、效期、品質(zhì)、損耗、庫位管理,保證商品質(zhì)量
4.物資管理:負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(生產(chǎn)工具相關(guān)),保證資產(chǎn)不受損失;提供庫存數(shù)量、建立資產(chǎn)使用臺賬、培訓(xùn)員工資產(chǎn)使用規(guī)范并檢核;
5.場地管理:協(xié)助站長進(jìn)行負(fù)責(zé)場地維護(hù),包括動線優(yōu)化及6S標(biāo)準(zhǔn)(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),保證安全、高效運營;
6.完成站長安排的其他工作。
崗位要求:
1、1年以上管理崗經(jīng)驗,且曾帶領(lǐng)過10人以上團(tuán)隊;人資行政主管要求有至少1人帶人經(jīng)驗;
2、年齡要:30歲以下,特別優(yōu)秀的開放到35歲
3、能力要求:有責(zé)任心、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力,重點在人員管理能力
薪資待遇:薪資面議,月休4天,入職購買社保