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職位情況： 1、根據(jù)客戶的崗位需求開展項目，溝通職位信息和人才畫像，并在過程中積極更新項目信息； 2、按照客戶的崗位目標(biāo)人才畫像，通過各種渠道尋訪合適的候選人，進行初步篩選，找出優(yōu)質(zhì)候選人推薦給客戶； 3、推進候選人面試，幫助候選人提高面試能力，做好面試輔導(dǎo)； 4、幫助客戶.候選人進行薪資談判，跟進offer流程， 5、候選人管理。積累豐富的行業(yè)中高端候選人資源，與候選人保持良好的關(guān)系，并為候選人提供中長期職業(yè)生涯規(guī)劃。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或者管理類、理工科類、市場相關(guān)專業(yè)，新能源、通訊、電子、汽車、IT、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、二年招聘、銷售、業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有志成為獵頭行精英的無相關(guān)經(jīng)驗也可以； 3、溝通能力與邏輯思維性強，工作效率高，執(zhí)行力強，善于學(xué)習(xí)，溝通協(xié)調(diào)力強； 4、個性成熟，親和力好,具有高度服務(wù)意識和良好的團隊合作意識； 5、目標(biāo)感強，業(yè)務(wù)意識強，具有敏銳的市場洞察力、信息捕捉能力，較強的商務(wù)談判能力； 6、良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作和承受較高的工作壓力。