職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、根據(jù)公司需求,協(xié)助制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息篩選簡歷,組織面試,辦理新員工入職手續(xù),簽訂勞動合同,安排培訓(xùn)等;
3、執(zhí)行公司的行政管理制度,辦公用品采買與管理、辦公設(shè)備維護(hù)、文件資料歸檔與管理;
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動、如團(tuán)建、年會等,營造良好的企業(yè)文化氛圍;
5、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、30周歲左右,大學(xué)專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。