任職要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,三年以上零售行業(yè)店面管理工作經(jīng)驗。
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達能力和抗壓能力。
3、具備較強的親和力,擅長帶團隊,執(zhí)行力強。
4、熱愛戶外行業(yè),喜歡戶外運動,認同企業(yè)文化和價值觀,愿意同企業(yè)長期發(fā)展。
5、有戶外和運動品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)整個店面的運營和管理。
2、負責(zé)店面員工的日常管理與培訓(xùn)工作,確定銷售目標,跟蹤銷售業(yè)績。
3、負責(zé)店面營銷活動的組織和實施。
4、負責(zé)店面員工的績效評價。
5、負責(zé)監(jiān)督整個店面貨品、水電、人員及財務(wù)安全等。
6、負責(zé)店面各項會議的組織召開。
7、負責(zé)執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)。
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各項矛盾。
薪資福利:
薪酬構(gòu)成:基本工資、績效工資、高額提成、工齡工資、餐補、交補、滿勤獎。
福利待遇:五險一金、月休四天、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、健康體檢。
評優(yōu)獎勵:銷售精英獎、優(yōu)秀團隊獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀部門獎、股權(quán)激勵獎。
學(xué)習(xí)成長:專業(yè)系統(tǒng)的崗位素質(zhì)培訓(xùn)、免費外派培訓(xùn)、廣闊的晉升空間。
晉升路線:
店經(jīng)理—運營主管—運營經(jīng)理—運營總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅