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公司簡介 我們是一家在電商行業(yè)領(lǐng)域]深耕多年，始終保持創(chuàng)新活力的生產(chǎn)銷售一體的公司。憑借對行業(yè)趨勢的敏銳洞察和對市場需求的精準把握，已成功打造多個知名店鋪品牌，在市場中占據(jù)重要地位，深受客戶信賴與好評。我們擁有一支充滿激情、專業(yè)且富有創(chuàng)造力的團隊，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和完善的福利保障，鼓勵員工不斷挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。 二、崗位職責(zé) 1. 平臺運營：全面負責(zé)公司在抖音、快手、微信視頻好、小紅書、等主流新媒體平臺的日常運營工作，制定并執(zhí)行個性化的運營策略，提升各平臺的影響力和用戶粘性。 2. 內(nèi)容創(chuàng)作：結(jié)合公司業(yè)務(wù)與品牌定位，策劃并撰寫高質(zhì)量、有吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容，包括但不限于圖文、短視頻腳本、長視頻文案等，確保內(nèi)容風(fēng)格的一致性和創(chuàng)新性，有效傳達品牌價值觀。 3.數(shù)據(jù)分析：定期收集、分析各平臺運營數(shù)據(jù)，如粉絲增長數(shù)、閱讀量、互動率等，深度挖掘數(shù)據(jù)價值，根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運營策略，提升運營效果。 5. 團隊管理：負責(zé)新媒體運營團隊的組建、培訓(xùn)與日常管理，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)團隊成員提升業(yè)務(wù)能力；定期組織團隊會議，分享行業(yè)動態(tài)與優(yōu)秀案例，激發(fā)團隊創(chuàng)新思維，提高團隊整體績效。 6. 合作拓展：積極拓展與行業(yè)內(nèi)知名媒體網(wǎng)紅等的合作渠道，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，開展合作項目，提升公司品牌知名度和市場影響力。 三、任職要求 我們重視這個崗位的成果交付，堅信只有成功落地才能推動公司發(fā)展。如果你能力出眾，在專業(yè)領(lǐng)域有出色表現(xiàn)，那薪資都不是問題，我們可以敞開溝通，給出與你能力相匹配的待遇。 1. 工作經(jīng)驗：3 - 5年新媒體運營工作經(jīng)驗，有成功運營新媒體賬號案例；具有1 - 2年團隊管理經(jīng)驗，能夠有效帶領(lǐng)團隊完成工作目標。 2. 技能要求：熟悉各大新媒體平臺的規(guī)則與算法，掌握平臺運營技巧，懂攝影剪輯最好 3. 能力素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠快速捕捉行業(yè)熱點，策劃出具有創(chuàng)新性和傳播力的內(nèi)容；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)作；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略。 4. 其他要求：對新媒體行業(yè)充滿熱情，有強烈的學(xué)習(xí)意愿和自我驅(qū)動力；工作積極主動，責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的時間管理能力和執(zhí)行力。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，年薪15-20萬 根據(jù)個人能力與績效表現(xiàn)，還有豐厚的年終獎金。 2. 福利待遇：五險、節(jié)假日、節(jié)日福利、員工團建活動、專業(yè)培訓(xùn)與晉升機會等。