招聘經(jīng)理主要工作職責(zé):
1、根據(jù)公司派遣/外包項目任務(wù),保證項目目標(biāo)的有效完成;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,能充分理解各階段業(yè)務(wù)需求,建立公司合理、有效的招聘體系,制定完善的招聘計劃,以滿足部門的用人需求;
3、招聘渠道的建立、負(fù)責(zé)所屬客戶需求的深度挖掘,幫助所在團(tuán)隊達(dá)成招聘指標(biāo);
4、擬定具體項目的招聘方案(社會招聘、學(xué)校招聘等渠道),同時負(fù)責(zé)招聘實施項目并監(jiān)控招聘過程;
5、按時按量完成公司和上級所分配的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專學(xué)歷,有人力資源等相關(guān)經(jīng)驗。藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗豐富者。
2、男女不限,年齡22-35歲之間。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、關(guān)于溝通、具有敬業(yè)精神,管理思路清晰;
4、良好的溝通表達(dá)能力,有親和力,職業(yè)感強(qiáng);
5、熟練使用辦公軟件。
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、五險一金、績效獎金、帶薪年假