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更新于 6月16日

外貿業(yè)務員

8000-12000元
  • 西安閻良區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

俄語英語貿易/進出口
【崗位職責】 1. 執(zhí)行公司制定的銷售計劃與目標任務,協(xié)調內部資源有效推進項目進程; 2. 負責開拓國內/外石油鉆具市場資源與客戶,建立與維護良好的客戶關系,完成銷售任務; 3. 對客戶需求進行深度挖掘和分析,為客戶提供定制化解決方案; 4. 配合完成招投標及技術方案交付、合同履行,做好項目的洽談、報價、簽約、回款等工作; 5. 負責商務信息的收集和整理,為公司業(yè)務發(fā)展及整體規(guī)劃提供決策依據(jù); 6. 負責對外貿易單證單據(jù)編制、審核、報關、售后服務等貿易全流程工作,并做好業(yè)務相關資料的整理和歸檔; 7. 配合公司市場部門進行活動的策劃、組織與實施,偶爾出國參加展會,國內出差等; 8. 相關領導安排的其他工作。 【任職資格】 1. 大學??萍耙陨蠈W歷,英語類、俄語類、國際貿易等相關專業(yè),有外貿石油行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2. 具有良好的英語/俄語水平,能夠將英語/俄語作為工作語言,聽說讀寫流利,可與客戶口語交流,參與商務談判; 3.熟悉貿易進出口業(yè)務的操作流程及相關法律法規(guī),掌握海關報關報檢工作程序者優(yōu)先考慮; 4. 具有良好的獨立業(yè)務拓展能力和商務談判技巧,良好的溝通和學習能力,公關意識強,具有較強的事業(yè)心,有團隊合作精神。
福利待遇: 1. 綜合月收入8-12K,綜合年收入30-50萬; 2. 五險一金、國內/國際出差補貼、育兒補貼、子女考學補貼; 3. 提供住宿及三餐,辦公地點在閻良區(qū)。

工作地點

西安閻良區(qū)太合石油裝備(陜西)有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/招聘專員

昨日活躍
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公司Logo陜西太合智能鉆探有限公司
陜西太合智能鉆探有限公司簡介陜西太合智能鉆探有限公司位于國家級新區(qū)--西安西咸新區(qū),公司成立于2013年,立足于煤礦鉆探領域,是一家集智能鉆探裝備研發(fā)設計、生產(chǎn)加工、鉆探工程與技術服務為一體的國家級高新技術企業(yè)。先后獲得國家級“專精特新小巨人”、陜西省“制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“質量重點推薦企業(yè)”、“先進單位”、“質量誠信雙滿意單位”等獎項。公司不斷將科技成果轉化為生產(chǎn)力,解決客戶在鉆探領域的實際需求,為客戶、社會以及鉆探產(chǎn)業(yè)貢獻價值。公司主要從事鉆探設備、配套鉆桿鉆具、儀器儀表、金屬與非金屬材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,業(yè)務涵蓋資源勘查與開發(fā)、礦山安全技術與裝備、礦山生態(tài)環(huán)境恢復與災害治理三大業(yè)務體系,同時還為礦山鉆探領域提供鉆探技術服務和項目咨詢服務。經(jīng)過8年多的發(fā)展,公司從最初的定向鉆探裝備、高強度鉆具、儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及鉆探產(chǎn)業(yè)技術咨詢服務,逐步發(fā)展成為將智能裝備及配套鉆探工藝轉化為能持續(xù)為客戶、社會及行業(yè)帶來價值的全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合型鉆探服務主力軍。并獲得國家專利38件,其中發(fā)明專利7件,實用新型專利31件,1項為國際首創(chuàng),12項為國內領先。公司在鉆探領域不斷攻堅克難、挑戰(zhàn)自我,在煤炭專用領域已成為行業(yè)專家,實現(xiàn)了產(chǎn)品與技術的相互融合,在國內已達到領先水平,部分產(chǎn)品達到了全球領先水平,并向非煤領域迅速發(fā)展。2021年公司總資產(chǎn)達到2.8億元,員工500余人,專業(yè)研發(fā)人員40余人,其中博士生導師3人,教授2人,博士4人,碩士5人及各類專業(yè)工程技術人員數(shù)十人等。公司與中國地質大學、中國礦業(yè)大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、西安科技大學以及中國電子科技集團公司第22研究所等多家科研院所開展了技術交流并建立戰(zhàn)略合作伙伴關系,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。公司以總經(jīng)理王義紅先生為核心的領導班子,始終堅持為“客戶創(chuàng)造價值”,為“員工創(chuàng)造價值”,為“社會創(chuàng)造價值”的三個價值觀;堅持實行科研優(yōu)先原則,通過持續(xù)高強度科研投入,保證重點研發(fā)項目順利實施;堅持以市場需求為導向的科研立項原則,保證科研成果完全轉化到實際應用。近幾年來產(chǎn)值均已2位數(shù)的比率持續(xù)增長,同時公司已通過股權激勵機制,部分中高層管理人員以及科研骨干人員已成為公司的合伙人,企業(yè)與個人,企業(yè)與團隊形成利益共同體,共同為企業(yè)的長遠發(fā)展做貢獻,為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)、智能化建設保駕護航。
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