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更新于 6月9日

銷售部經(jīng)理(礦用(PDC)鉆頭)

5000-10000元·14薪
  • 西安高陵區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶個人客戶代理商銷售面銷/陌拜渠道銷售礦產(chǎn)/采掘專用設(shè)備制造石油/石化
崗位職責: 1. 負責公司PDC鉆頭的市場推廣與銷售工作。 2. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 3. 維護和管理現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 4. 收集市場信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和銷售策略提供參考。 崗位要求: 1. 具備一定的銷售經(jīng)驗,有PDC鉆頭或相關(guān)行業(yè)銷售背景者優(yōu)先。 2. 具有良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 3. 有較強的市場分析能力和客戶服務(wù)意識。 4. 能夠適應(yīng)出差,有駕照者優(yōu)先。
歡迎有志之士挑戰(zhàn)收入上不封頂。
內(nèi)部晉升:分為技術(shù)與管理雙項職業(yè)生涯發(fā)展通道,根據(jù)員工個人特征量身打造; 社會保險:試用期繳納六險一金,
公司福利:免費三餐及員工宿舍、交通補助、話補、年終獎、績效獎金、婚假、喪假、哺乳假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育齡補貼等。
節(jié)日福利:春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日福利;
激勵晉升機制:不斷完善的績效制度,廣闊的晉升空間,鼓勵每位員工發(fā)揮自己的能量;
評優(yōu)機制:“月度優(yōu)秀員工” 、“最美勞動者”獎、“”五四“”杰出青年、每年年終評選年度優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀新人獎進行表彰與獎勵等等;
上班地址:西安市經(jīng)開區(qū)涇渭新城吉興路16號 太合高端智能鉆探裝備基地

工作地點

西安高陵區(qū)陜西開路者勘探工具有限公司經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)涇渭新城吉興路16號

職位發(fā)布者

任新鋒/人事經(jīng)理

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公司Logo陜西太合智能鉆探有限公司
陜西太合智能鉆探有限公司簡介陜西太合智能鉆探有限公司位于國家級新區(qū)--西安西咸新區(qū),公司成立于2013年,立足于煤礦鉆探領(lǐng)域,是一家集智能鉆探裝備研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)加工、鉆探工程與技術(shù)服務(wù)為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。先后獲得國家級“專精特新小巨人”、陜西省“制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“質(zhì)量重點推薦企業(yè)”、“先進單位”、“質(zhì)量誠信雙滿意單位”等獎項。公司不斷將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,解決客戶在鉆探領(lǐng)域的實際需求,為客戶、社會以及鉆探產(chǎn)業(yè)貢獻價值。公司主要從事鉆探設(shè)備、配套鉆桿鉆具、儀器儀表、金屬與非金屬材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,業(yè)務(wù)涵蓋資源勘查與開發(fā)、礦山安全技術(shù)與裝備、礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)與災(zāi)害治理三大業(yè)務(wù)體系,同時還為礦山鉆探領(lǐng)域提供鉆探技術(shù)服務(wù)和項目咨詢服務(wù)。經(jīng)過8年多的發(fā)展,公司從最初的定向鉆探裝備、高強度鉆具、儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及鉆探產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù),逐步發(fā)展成為將智能裝備及配套鉆探工藝轉(zhuǎn)化為能持續(xù)為客戶、社會及行業(yè)帶來價值的全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合型鉆探服務(wù)主力軍。并獲得國家專利38件,其中發(fā)明專利7件,實用新型專利31件,1項為國際首創(chuàng),12項為國內(nèi)領(lǐng)先。公司在鉆探領(lǐng)域不斷攻堅克難、挑戰(zhàn)自我,在煤炭專用領(lǐng)域已成為行業(yè)專家,實現(xiàn)了產(chǎn)品與技術(shù)的相互融合,在國內(nèi)已達到領(lǐng)先水平,部分產(chǎn)品達到了全球領(lǐng)先水平,并向非煤領(lǐng)域迅速發(fā)展。2021年公司總資產(chǎn)達到2.8億元,員工500余人,專業(yè)研發(fā)人員40余人,其中博士生導師3人,教授2人,博士4人,碩士5人及各類專業(yè)工程技術(shù)人員數(shù)十人等。公司與中國地質(zhì)大學、中國礦業(yè)大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、西安科技大學以及中國電子科技集團公司第22研究所等多家科研院所開展了技術(shù)交流并建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司以總經(jīng)理王義紅先生為核心的領(lǐng)導班子,始終堅持為“客戶創(chuàng)造價值”,為“員工創(chuàng)造價值”,為“社會創(chuàng)造價值”的三個價值觀;堅持實行科研優(yōu)先原則,通過持續(xù)高強度科研投入,保證重點研發(fā)項目順利實施;堅持以市場需求為導向的科研立項原則,保證科研成果完全轉(zhuǎn)化到實際應(yīng)用。近幾年來產(chǎn)值均已2位數(shù)的比率持續(xù)增長,同時公司已通過股權(quán)激勵機制,部分中高層管理人員以及科研骨干人員已成為公司的合伙人,企業(yè)與個人,企業(yè)與團隊形成利益共同體,共同為企業(yè)的長遠發(fā)展做貢獻,為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)、智能化建設(shè)保駕護航。
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