貸款公司(主做房押),招同行管理經驗的。
上月平均提成3萬+
【職位誘惑】
入職即繳五險
周末雙休不加班
階梯式提成上不封頂
透明晉升通道
帶薪崗前培訓
【崗位職責】
1. 負責10人銷售團隊的建設與管理,制定團隊目標及績效方案
2. 分解并落實公司下達的業(yè)績指標,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化團隊工作流程
3. 組織實施團隊成員的專業(yè)培訓,提升團隊整體業(yè)務能力
4. 協(xié)調跨部門合作,推動業(yè)務流程優(yōu)化與資源整合
5. 負責團隊日常運營管理,包括人員培養(yǎng)、績效考核、梯隊建設等
【任職要求】
1. 1-3年銷售團隊管理經驗,有同行業(yè)管理經驗者優(yōu)先
2. 具備出色的溝通協(xié)調能力和團隊凝聚力
3. 目標導向型思維,有較強的數(shù)據(jù)分析能力
4. 大專及以上學歷(能力優(yōu)秀者可放寬)
5. 年齡25-35歲,抗壓能力強,富有創(chuàng)業(yè)精神
【我們提供】
◇ 完善保障:五險+帶薪年假+節(jié)日福利
◇ 人性作息:周末雙休+法定節(jié)假日+彈性考勤
◇ 收入組合:無責底薪+高額提成+季度獎金+年度獎金
◇ 成長體系:專業(yè)培訓+管理課程+國內外游學機會
◇ 晉升通道:每年2次晉升評審,管理/專業(yè)雙通道發(fā)展