1、負責設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程、教材和教學(xué)資料,確保培訓(xùn)內(nèi)容與組織目標和要求相符。
2、根據(jù)教學(xué)產(chǎn)品大綱,全面考慮課程設(shè)計、教學(xué)功底和演繹呈現(xiàn)等維度,全面提升培訓(xùn)對象的教學(xué)質(zhì)量?。
3、組織、協(xié)調(diào)并實施培訓(xùn)計劃,管理培訓(xùn)內(nèi)容和場次,布置作業(yè),確保培訓(xùn)工作順利完成。
4、持續(xù)跟蹤用戶反饋,提供可落地的實施方案。做好培訓(xùn)記錄以及培訓(xùn)后的效果反饋,提出合理化建議,并提交分析報告?。
5、不斷研究與創(chuàng)新培訓(xùn)的形式和方法,通過數(shù)據(jù)化的匯總和分析,對前端面試工作改進和后端教學(xué)管理提出建議意見與參考?。
6、配合團隊內(nèi)其他工作,進行有效的跨部門溝通工作,確保項目結(jié)點的順利推進?。
任職要求?:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有英語教學(xué)經(jīng)驗8年以上者。
2、熟練操作Office辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、篩選和分析等。
3、優(yōu)秀的組織溝通能力,性格開朗,做事積極主動,有創(chuàng)造力。
4、對培訓(xùn)工作有熱情,具備良好的協(xié)調(diào)能力和語言表達能力?。