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公司注重產(chǎn)品的創(chuàng)新及專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，崗位晉升發(fā)展空間大，有專門的研發(fā)團隊+獨立的研發(fā)實驗室，產(chǎn)品經(jīng)過30多年的沉淀和積累，質(zhì)量高，口碑好，團隊積極創(chuàng)新，已獲得多項新型產(chǎn)品技術(shù)專利及高新技術(shù)產(chǎn)品專利，符合歐盟ROHS，美國UL等特殊產(chǎn)品的安規(guī)要求，產(chǎn)品非常有競爭力。 崗位職責： 1、負責部門質(zhì)量管理體系建設(shè)，參與公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的制定； 2、制定并修訂質(zhì)量檢驗標準，組織原材料、外加工廠、生產(chǎn)工序及出貨質(zhì)量檢驗； 3、負責產(chǎn)品質(zhì)量控制，進行報表數(shù)據(jù)跟蹤分析并核實改進實施結(jié)果； 4、主導質(zhì)量分析與改進，跟進客訴異常處理問題及改善措施，及時組織改進工藝和標準，提高客戶滿意度； 5、負責督促生產(chǎn)現(xiàn)場嚴格按規(guī)范操作，對品質(zhì)人員進行培訓。 任職要求： 1、有5年品質(zhì)3年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，五金行業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用QC七大工具，8D問題解決手法； 3、熟練掌握ISO質(zhì)量體系，熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)操作； 4、具有良好的溝通與團隊協(xié)調(diào)能力，具備較強的供應(yīng)商質(zhì)量改善及推動能力； 薪酬福利： 1、薪酬構(gòu)成：綜合薪資（8-9k），崗位薪資+績效薪資+加班費+全勤獎 2、工作制度： 08:30-12:00 13:30-18:00 3、獎金激勵：學習之星、績效之星、績效（工作成果分配，多能多得） 4、培訓發(fā)展：入職培訓、技能提升培訓、外部精英培訓 5、員工福利：年終獎、社會保險、團建、聚餐、生日會、下午茶