公司注重產(chǎn)品的創(chuàng)新及專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),崗位晉升發(fā)展空間大,建立了研發(fā)中心+獨(dú)立的研實(shí)驗(yàn)室,產(chǎn)品經(jīng)過30多年的沉淀和積累,質(zhì)量高,口碑好,團(tuán)隊(duì)積極創(chuàng)新,已獲得多項(xiàng)新型產(chǎn)品技術(shù)專利及高新技術(shù)產(chǎn)品專利,符合歐盟ROHS,美國(guó)UL等特殊產(chǎn)品的安規(guī)要求,產(chǎn)品非常有競(jìng)爭(zhēng)力,隨著業(yè)務(wù)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)壯大,誠(chéng)招工程師多名:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前期產(chǎn)品開發(fā)評(píng)估以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,確保產(chǎn)品的可制造性;
2、負(fù)責(zé)追蹤新產(chǎn)品的開模,打樣,樣品測(cè)試和驗(yàn)證評(píng)審,直至批量生產(chǎn);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的BOM、相關(guān)圖紙、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的編制和輸出;
4、負(fù)責(zé)模具、工裝夾具的設(shè)計(jì)驗(yàn)證及工藝問題改善;
任職要求:
1、熟練使用2D,3D設(shè)計(jì)軟件,有小五金配件、門窗、拉鏈等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉金屬材料/塑料材料性能,能獨(dú)立接項(xiàng)目;
3、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力佳、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
晉升通道:
初級(jí)研發(fā)—中級(jí)研發(fā)—高級(jí)研發(fā)—研發(fā)主管—研發(fā)經(jīng)理—總監(jiān)
(客觀、明確、清晰的晉升指標(biāo)及績(jī)效考核機(jī)制,每年晉升考核一次)
薪酬福利:
1、薪酬構(gòu)成:綜合薪資(8-12k),崗位薪資+績(jī)效薪資+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
2、工作制度:大小周 08:30-12:00 13:30-18:00
3、獎(jiǎng)金激勵(lì):學(xué)習(xí)之星、績(jī)效之星、績(jī)效冠軍(成果分配,多能多得)
4、培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、外部精英培訓(xùn)
5、員工福利:年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、下午茶