技能要求:
人力資源管理,資料管理
崗位職責(注意,我公司是單休):
1、負責公司和各門店員工考勤和勞動關系管理;
2、負責公司和各門店員工工資匯編和員工檔案管理;
3、負責公司關鍵職位招聘和招聘網(wǎng)站管理;
4、負責公司員工入職/離職/轉(zhuǎn)崗/晉升/各類請假手續(xù)的辦理;
任職資格:
1、學歷:本科人力資源管理專業(yè)畢業(yè);年齡:25-35歲
2、1-3年人資/現(xiàn)在管理工作經(jīng)驗者;
3、熟悉釘釘軟件操作和現(xiàn)代辦公設備使用;
4、具有優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,有超強的抗壓能力。
職位福利:社保、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、利潤提成、加班補助、節(jié)日福利、定期團建