職位描述
企業(yè)客戶渠道銷售鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
職位描述：
1、負責指定產(chǎn)品線產(chǎn)品的銷售及管理工作；
2、負責銷售團隊的建設、培訓和管控；
3、負責銷售渠道的搭建、拓展，及客戶關系的維護，建立良好的合作關系；
4、了解目標市場走勢及競爭對手信息，分析區(qū)域市場數(shù)據(jù)，制定銷售策略；
5、按照公司的銷售目標制定銷售計劃，保證完成銷售目標。
崗位要求：
1、本科畢業(yè)及以上學歷，三年以上鋼材業(yè)務工作經(jīng)驗；
2、責任心強、誠信穩(wěn)重，能吃苦耐勞、具有上進心；
3、身體健康，能承受一定的工作壓力，具有服務意識，應變能力較好，具有主動性和團隊精神；
4、熟悉試用office系列辦公軟件；
5、有駕照者優(yōu)先。
職位福利：
五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、定期團建、銷售提成、職位晉升
工作地點
廣州黃埔區(qū)黃埔大道東840-856號保利魚珠港A2座2210室
相似職位
- 儲備區(qū)域經(jīng)理（五險一金/8-10K/帶薪培訓）8000-15000元
廣州 - 天河
廣東駿豐頻譜股份有限公司 - 銷售經(jīng)理 (面議）1.5-2萬
廣州 - 白云
廣州圣合傳媒有限公司 - 港澳臺聯(lián)考項目負責人（偏銷售管理）1.5-2.5萬
廣州 - 荔灣
智聯(lián)獵頭 - 銷售主管7000-14000元
廣州 - 海珠
廣州市海青文化科技服務有限公司 - 珠三角食品銷售經(jīng)理9000-14000元
廣州 - 越秀
鶴壁惠之達食品有限公司 - 成人營養(yǎng)品華南營銷總部直屬KA經(jīng)理1.8-3.5萬
廣州 - 荔灣
伊利
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李先生/HRBP
今日活躍立即溝通
廣州千千鋼貿(mào)易有限公司廣州千千鋼貿(mào)易有限公司專注鋼貿(mào)15年，是一家集工業(yè)鋼鐵貿(mào)易、金融、物流于一體的綜合型服務企業(yè)，依托專業(yè)市場分析及渠道和資源的整合，深耕工業(yè)線材、工程建筑材、型材、板材等產(chǎn)品市場。為進出口金屬材料五金加工廠、基建及房地產(chǎn)工程以及大、中、小微型建筑工程公司提供全套鋼鐵配送及金融服務的誠信供應商。千千鋼與眾多大型國企深度合作，以廣州公司作為公司運作和管理的核心，分別在上海、天津、無錫、沈陽、?？凇⒐枮I等城市建立了拉絲、鋼胚、錳硅、硬線、冷鐓、爐料等事業(yè)部和分公司，是華南地區(qū)最大的鋼材銷售公司之一。集資源優(yōu)勢和產(chǎn)品精細營銷的經(jīng)營模式，輻射全國市場。我們擁有員工百余人，黑色大宗年銷售200萬噸，貿(mào)易額突破100億元人民幣，我們以客戶的滿意為目標，維護雙方共同利益為己任的經(jīng)營理念，營造出一支專業(yè)、團結、和諧的、年輕有活力的團隊。企業(yè)愿景————成為國內(nèi)領先的鋼鐵貿(mào)易行業(yè)全價值鏈高新企業(yè)！企業(yè)使命————以精準優(yōu)質(zhì)高效服務賦能鋼鐵行業(yè)!核心價值觀————以客戶為中心，以精準高效為原則，以同心共贏為準繩，以結果為導向！人才培養(yǎng)理念始終將人才引進與管理作為企業(yè)發(fā)展之本，踐行企業(yè)價值觀管理，現(xiàn)擁有是一支年輕、專業(yè)、煥發(fā)朝氣的優(yōu)秀團隊。英才計劃——每年將入職的應屆畢業(yè)生的培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略內(nèi)容之一。為期一年的培訓，幫助大學生快速融入職場，找到自己的職業(yè)定位。獎勵計劃——以合作共贏，尊重有愛為價值踐行標準，正能量，有正氣。制定清晰的獎勵標準，作為企業(yè)新文化的延伸，為員工創(chuàng)造一個可以自由施展的環(huán)境。人才發(fā)展規(guī)劃——通過重點培養(yǎng)領軍人物、中基層管理人才、職能專業(yè)人才和行業(yè)專業(yè)人才，合理規(guī)劃人才，為員工長期發(fā)展建立有效機制。
公司主頁