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更新于 11月15日

電商財務(wù)主管

6000-12000元
  • 泉州豐澤區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析成本管理
職位描述
工作內(nèi)容: 審核公司銀行卡的資金流水、負(fù)責(zé)店鋪的內(nèi)賬成本核算、利潤表、考勤核對、人員轉(zhuǎn)崗調(diào)配、公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定等。 任職要求: 一定財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 公司福利: 1、滿勤獎和日志獎、五險、提供宿舍; 2、每周五下午茶活動、每月團(tuán)建費,每月一次晉升表彰會,定期戶外拓展、旅游、聚會、年終慶典、節(jié)日福利、每年大小活動禮品不斷; 3、滿年限享有工齡金、年休假、國內(nèi)旅游; 4、單休可調(diào)休。
5、有管理團(tuán)隊經(jīng)驗 職位福利:員工旅游、節(jié)日福利、晉升空間、創(chuàng)業(yè)公司、定期團(tuán)建

工作地點

泉州豐澤區(qū)東海大街

職位發(fā)布者

余先生/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泉州市眾次方電子商務(wù)有限公司
泉州市眾次方電子商務(wù)有限公司創(chuàng)建于2017年,座落于環(huán)境優(yōu)美,交通便利的泉州豐澤區(qū),公司是一家以互聯(lián)網(wǎng)為主要銷售途徑主營中高端服飾、珠寶飾品產(chǎn)品的時尚品牌運營商,秉承以人為本、誠信、創(chuàng)新、合作、共贏”的經(jīng)營理念;從一開始三四人小商家,聚集了一群富有創(chuàng)業(yè)激情和實干精神的年輕網(wǎng)絡(luò)精英加入我們的團(tuán)隊,至今已建立了近百人的電商各團(tuán)隊。公司主要經(jīng)營京東平臺等,專注于追求高品質(zhì)生活的時尚小資,致力于打造一個潮流,品味,優(yōu)質(zhì)的時尚品牌。憑借專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和金牌服務(wù),成為網(wǎng)貨新星,從運營助理到運營,我們都會經(jīng)過嚴(yán)格的篩選及提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)及晉升機(jī)制。從而培養(yǎng)了不少的電商優(yōu)秀人才,從17年至今在大家的共同努力下,在京東商城取得了驕人的成績。并且我們也不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步、不斷完善各部門資源及技能結(jié)構(gòu),及學(xué)習(xí)日新月異的電商知識。我們是一支年輕的隊伍,卻有不可估量的潛力,電子商務(wù)作為一個新興的行業(yè),符合未來的發(fā)展趨勢,隨著公司的發(fā)展和擴(kuò)張,我們需要更多的人才來與我們并肩作戰(zhàn),如果你有這個實力并且擁有與我們的公共的價值觀,每個員工都有平等的工作機(jī)會和發(fā)展機(jī)會,任何一個員工,在符合“品德+能力”的前提下,都能獲得晉升!我們給予每位員工最大化的發(fā)展空間,為員工提供靈活的創(chuàng)業(yè)合作模式。加入眾次方你將成就的是一個光榮遠(yuǎn)大的夢想、一段激情快樂旅程,和一份收益終生的收獲。加入眾次方,成就你。開心工作,快樂生活!薪資福利:實行雙軌底薪制薪酬機(jī)制,每個崗位都有相應(yīng)保底薪酬;滿勤獎、底薪+提成;帶薪休假:年假,婚假,喪假,病假,培訓(xùn)假;上班時間與休假:8:30-12:00,14:00-18:30 8小時制,彈性工作,單休可調(diào)休。其他福利:公司提供五險、滿勤獎、績效獎、加班費、宿舍、宿舍一樓有食堂。每周五下午茶活動、每月有一定團(tuán)建費,定期聚會,戶外拓展、旅游、及節(jié)假日各項活動。給予完善的績效考核,定期調(diào)薪。公司樓下園區(qū)有籃球場、休閑場所內(nèi)有麻將、跑步機(jī)、桌球、音響麥克風(fēng)、等運動休閑器材。培訓(xùn)體系:我們采取以老帶新,一對一全新領(lǐng)帶轉(zhuǎn)正模式,師徒之情伴隨你整個職業(yè)生涯。同時公司擁有自己的商學(xué)院,時時讓你獲取最新的行業(yè)知識及專業(yè)能力的提升。職業(yè)規(guī)劃:身為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的老干部,打造中國最大的電商投資創(chuàng)業(yè)平臺,最高效的資源整合平臺,我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,無論是成為銷售的精英,還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者,甚至是公司的項目合伙人。運營晉升平臺:美工/運營助理→轉(zhuǎn)正高級助理(1個點抽成3500~)→儲備店長(2個點抽成4000-5000)→店長(3個點抽成5000-7000)→組長(7000-10000以上)→運營(開始分紅40%10000-20000以上)→合伙人(給予股份40%)薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(有能力者高分紅,分紅可高達(dá)40%以上)。
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